No hace mucho tiempo, ser director de una empresa en el Reino Unido aportaba cierto prestigio a tu CV. Fue una indicación de que había alcanzado un nivel específico de éxito en su carrera y que estaba listo para asumir los desafíos que se avecinaban en esta próxima etapa de la vida.
Luego de las investigaciones sobre conductas indebidas ocurridas en 2018 dentro del sector de servicios financieros, incluyendo banca y jubilación, la idea de ser director de empresa dejó de ser favorable en algunas situaciones. Hizo que algunos profesionales se preguntaran si aprovechar este tipo de oportunidad era una buena decisión con todos los riesgos que estaban presentes en ese momento.
Si está pensando en aceptar un puesto como director de la empresa, es imperativo que realice su debida diligencia en la empresa antes de aceptar algo. Es su reputación la que estará en juego si algo sucede en el futuro, incluso si todas sus decisiones y acciones son válidas.
Luego están estos pros y contras específicos de ser director de una empresa en el Reino Unido para revisar.
Lista de las ventajas de ser director de una empresa en el Reino Unido
1. Existe la oportunidad de limitar su responsabilidad en el sector financiero.
Si es un comerciante individual en el Reino Unido, no tiene la ventaja de la responsabilidad limitada en las transacciones que inicia o supervisa. Convertirse en director de una empresa, especialmente en una sociedad limitada, hará que la organización se haga responsable de sus propias deudas. Los propietarios solo responden hasta el valor nominal de sus acciones, y luego las garantías personales que hayan hecho. Eso significa que sus activos personales no están disponibles para su incautación para pagar deudas comerciales o resolver cualquier reclamo legal que se presente contra la empresa.
2. Todavía le proporciona una actualización de su imagen profesional.
Existe una cierta cantidad de estatus que viene con el puesto de director de una empresa en el Reino Unido, a pesar de que se están formando algunos estereotipos negativos después de la crisis de 2018. Debe cumplir con requisitos estrictos de presentación de informes y presentación para mantener su puesto, especialmente si está dirigiendo su propia empresa. También debe divulgar información detallada en el registro público sobre la organización, su panorama financiero y los otros directores de la compañía que podrían estar trabajando con usted. Todas las actividades comerciales son supervisadas de cerca por la HMRC (Aduanas e Ingresos de Su Majestad) y las salvaguardias internas.
3. Puede haber algunas ventajas fiscales a considerar.
Las sociedades anónimas del Reino Unido están sujetas a un impuesto del 20% sobre los beneficios anuales de hasta 300.000 libras esterlinas. Como director de una empresa o accionista, puede ahorrar algo de dinero en sus responsabilidades personales en esta área pagándose un pequeño salario anual y recibiendo dividendos regulares. También tiene la opción de mantener los ingresos excedentes en la empresa para eliminarlos en un año fiscal futuro si eso mejorara su situación financiera.
Si creara una empresa en el Reino Unido como propietario único en el sector financiero, estaría sujeto a contribuciones fiscales personales más elevadas. Tampoco existiría la opción de mantener el dinero en el negocio sin pagar impuestos en el año en curso.
4. Su trabajo como director de una empresa puede seguir existiendo.
A diferencia de otras estructuras comerciales en las que el propietario y la empresa son tratados como la misma entidad, ser director de una empresa en una sociedad limitada del Reino Unido permite que su trabajo exista más allá de la vida del propietario original, incluido usted mismo. Esta ventaja se produce porque la empresa se convierte en una “persona” jurídica a su manera. Si los accionistas quieren vender o fallecen, la existencia de la empresa no se ve afectada.
5. Por lo general, verá un aumento en sus ingresos como director de una empresa.
La oportunidad de ganar más dinero es una de las mayores ventajas de buscar un puesto como director de una empresa. Cuando comienza a trabajar más duro y tiene más responsabilidades, ya sea en su propia empresa o en una organización diferente, puede experimentar un aumento considerable en lo que se lleva a casa cada mes.
Cuando tenga la oportunidad de ganar más, podrá buscar algunos cambios importantes en su vida que lo acerquen más a sus objetivos generales. Eso puede significar ser propietario de una casa, mudarse a una nueva ciudad, casarse o formar una familia. También puede disfrutar de un nivel de vida más alto, lo que significa mejor ropa, alimentos más frescos y un automóvil en el que confía para arrancar por la mañana antes de ir a la oficina.
6. Su satisfacción laboral puede aumentar en su rol de director de la empresa.
Aunque hay algunas personas que están completamente motivadas por el dinero, la mayoría de las personas permanecen en su trabajo porque aman lo que hacen. Cuando esté feliz de ir a trabajar todos los días, será más productivo. Ese resultado crea un mayor nivel de logro, que luego te ayuda a amar aún más lo que haces. En su función de director de la empresa, a veces también puede influir en estos resultados para las personas que lo rodean. La oportunidad de trabajar hacia un objetivo común crea relaciones cercanas que pueden extenderse más allá del lugar de trabajo en algunas situaciones.
7. Es posible que tenga la oportunidad de continuar con su educación.
Cuando se convierta en director de una empresa, es posible que haya más oportunidades para seguir la educación que desea. También puede aprovechar las oportunidades de educación continua para que pueda avanzar aún más en su carrera en el futuro. Algunas organizaciones incluso pueden ayudar a proporcionar financiamiento para esta necesidad, lo que le permite establecer una base sólida para su carrera sin tener que profundizar en su cuenta bancaria.
Lista de las desventajas de ser director de una empresa en el Reino Unido
1. Vas a trabajar más como director de la empresa.
Aunque existe una excelente oportunidad para que ganes un salario más alto si decides tomar el puesto de director de la empresa, este trabajo no será un paseo por el parque. Vas a terminar teniendo más trabajo que la mayoría de las otras personas de la organización. Habrá momentos en los que se esperará que haga el trabajo de alguien en un puesto de nivel de entrada además de lo que hace durante el día.
No es inusual que el director de una empresa en el Reino Unido experimente altos niveles de estrés diario debido a la gran cantidad de responsabilidades que tiene en el plato. Es posible que se encuentre trabajando por las noches, los fines de semana, los días festivos e incluso durante las vacaciones solo para asegurarse de estar al tanto de todo.
2. Hay un mayor nivel de responsabilidad que deberá administrar.
Cuando desempeñe el cargo de director de una empresa en el Reino Unido, tendrá un mayor nivel de responsabilidad que la mayoría de los otros tipos de trabajadores de su organización. Eso es especialmente cierto si decide operar su propia sociedad limitada. Es más fácil para las personas que están más abajo en la cadena de mando ocultar un desempeño pobre detrás de sus compañeros de equipo, o incluso culpar a aquellos a quienes se supone que deben reportar. Como director de la empresa, estas opciones no están disponibles para usted. Si existe un problema, entonces se detiene en su escritorio.
3. Tendrá un conjunto diferente de habilidades que deberá utilizar.
Es posible que reciba la oportunidad de convertirse en director de una empresa porque se destaca en un puesto más bajo en la jerarquía de la cadena de mando. Si se encuentra en esta situación, es esencial recordar que ser un empleado sobresaliente no siempre significa que tenga habilidades que pueden traducirse en liderazgo. Estar a cargo del desempeño de otras personas o de la salud de su organización significa que hay un conjunto completamente diferente de expectativas y habilidades laborales que son necesarias.
Necesitará saber cómo equilibrar su presupuesto y administrar sus cuentas. Puede que sea necesario motivar a otros para que sigan siendo productivos. Algunos directores de empresas deben tener en cuenta el panorama general y anticipar los problemas de toda la empresa para impulsar nuevas soluciones. Tener una curva de aprendizaje pronunciada no es tan inusual.
4. Hay momentos en los que puede encontrarse atrapado entre necesidades.
Cuando se encuentra en el puesto de director de una empresa, hay ocasiones en las que puede encontrarse atrapado entre las necesidades de la Organización y lo que todos los demás pueden requerir. Es posible que escuche quejas sobre la cantidad de trabajo que es necesario completar cada día, lidiar con la falta de personal o manejar quejas sobre salarios, beneficios, horarios y todo lo demás que sucede durante el día. Su trabajo implica recortar costos y aumentar la eficiencia siempre que sea posible, lo que puede ser un desafío si hay equipos o individuos que no están haciendo su parte por alguna razón.
5. Si tiene subordinados directos, existe el poder de contratar y despedir a su discreción.
Cuando se encuentre en el puesto de director de una empresa, puede que tenga la oportunidad de gestionar los subordinados directos. Si eso es parte de su responsabilidad, entonces tendrá el poder de contratar personas o rescindir su puesto. Si bien algunas personas disfrutan el ejercicio de someterse a una acción disciplinaria por un empleado de bajo rendimiento, puede ser un desafío criticar a las personas o despedirlas cuando sabe que su situación financiera puede ser desafiante.
Deberá mantener documentación detallada sobre cualquier disputa que surja en el lugar de trabajo y que esté asociada con su puesto. Debido a que existe una mayor cantidad de supervisión que ocurre con los directores de la empresa en la actualidad, este trabajo lo ayudará a protegerlo si necesita justificar sus acciones en una fecha posterior.
6. Es posible que se encuentre solo en una isla en el lugar de trabajo.
Una vez que se aleja de los puestos de nivel de entrada en cualquier organización, existe un mayor riesgo de experimentar una potencial alienación de sus colegas. Las personas que solían trabajar junto a usted pueden verlo de manera diferente si se le otorga un puesto de director de la empresa. Siempre que haya un cambio en la cantidad de autoridad que tiene, existe el riesgo de que las personas cercanas a usted se sientan ahora como si estuvieran lejos.
Es fundamental recordar que solo puedes controlar las decisiones que tomas en la vida. Lo que otras personas sienten por ti no es algo en lo que puedas influir al final del día. Siempre habrá unos pocos elegidos que condenarán tu éxito por celos o despecho, pero también encontrarás que hay personas que están felices por ti y celebran el hecho de que hayas llegado a la posición que querías.
7. Las acciones de los demás seguirán dictando su desempeño.
Una de las mayores dificultades de ser director de una empresa es que se le juzgará en función de los resultados que no siempre están bajo su control. Si tiene subordinados directos, sus decisiones se convertirán en un reflejo de quién es usted. Las inversiones pueden estancarse debido a circunstancias económicas fuera de su control. Hay numerosas oportunidades disponibles para inspirar a otros cuando se encuentra en este rol, pero también puede haber personas descontentas que intenten derribarlo un poco.
Esto se debe a que ser director de una empresa en el Reino Unido crea un sistema de competencia y rivalidad que no siempre experimenta antes de ingresar a este puesto. Siempre habrá personas que piensen que pueden hacer este trabajo mejor que tú. Los rivales nunca son caritativos y, dado que hay menos flexibilidad en sus elecciones en esta etapa de su carrera, puede ser una situación muy estresante de manejar.
Veredicto sobre los pros y los contras de ser director de una empresa en el Reino Unido
Hay muchas cuestiones a considerar si se le ofreció un puesto como director de una empresa en el Reino Unido. También querrá evaluar sus elecciones cuidadosamente si siente que este rol es el siguiente paso en su carrera que debe tomar. Son las personas que aceptan ciegamente este papel las que tienden a sentir más arrepentimiento.
Es posible que experimente una nueva sensación de satisfacción laboral después de ver los pros y los contras de ser director de una empresa en el Reino Unido. También puede haber más horas de trabajo que administrar y es posible que se sienta alienado de sus otros colegas.