La industria de la construcción de Ontario ha crecido de manera constante durante los últimos 20 años. Desde 2002, la industria ha experimentado un crecimiento de casi el 50%, con oportunidades de empleo divididas equitativamente entre oportunidades residenciales y no residenciales.
Las oportunidades de empleo son igualmente sólidas dentro de la industria. Las tasas de desempleo actuales en Ontario se encuentran en niveles similares a los experimentados antes de la recesión económica de 2008. Cuatro años consecutivos de crecimiento han abarcado todos los sectores y regiones de la provincia, a pesar de los desafíos del envejecimiento de la mano de obra y la escasez de mano de obra calificada.
La inversión total en la industria de la construcción en Canadá se ha duplicado desde 2004, pasando de $154 mil millones a más de $300 mil millones. El crecimiento del empleo ha aumentado un 86% a nivel nacional, tendencia que también se está viendo en la provincia.
Estadísticas interesantes de la industria de la construcción de Ontario
# 1. En 2016, la industria de la construcción de Ontario empleó a un total de 503,700 personas. La industria contribuyó 6.1% al PIB de la provincia cuando los segmentos de ingeniería civil, ingeniería pesada y construcción no residencial se combinan con el segmento residencial. (Bolsa de trabajo del gobierno de Canadá)
# 2. Se espera que la industria de la construcción pierda 86.000 trabajadores, o el 18% de su empleo actual, debido a la jubilación en los próximos 10 años. (Bolsa de trabajo del gobierno de Canadá)
# 3. La construcción de viviendas provinciales aumentó un 9% en 2016, que siguió a un aumento del 17,7% en 2015, impulsado por un incentivo fiscal para los compradores de vivienda por primera vez. (Bolsa de trabajo del gobierno de Canadá)
# 4. Para 2018, se espera que la industria de la construcción en Canadá crezca un 4%, en comparación con un crecimiento del PIB del 1,9%. (CRH Américas)
# 5. Uno de cada 13 trabajadores en Canadá gana un salario debido a la industria de la construcción. Aproximadamente un tercio de las oportunidades de empleo disponibles en el país se encuentran en la provincia de Ontario. (BuildForce Canadá)
# 6. Más de 368.000 empresas están activas actualmente en la industria de la construcción de Canadá, reparando y manteniendo más de $2,3 billones en activos. (BuildForce Canadá)
# 7. La edad promedio de un trabajador de la construcción para la industria de la construcción de Ontario es 42 años (BuildForce Canadá).
# 8. El 30% de las oportunidades de empleo en la industria de la construcción de Ontario implican la renovación y el mantenimiento de viviendas. Las nuevas oportunidades de vivienda ocupan el segundo lugar (21%), que es el mismo porcentaje de oportunidades de ingeniería. El 18% de los trabajadores se encuentran en el segmento industrial, comercial o institucional de la industria.
# 9. En 2017, la construcción de viviendas superó las 80,000 unidades en toda la provincia, que es un segundo año consecutivo de aumentos que llevaron la demanda más allá de las capacidades de la fuerza laboral disponible. (BuildForce Canadá)
# 10. El 32% de las empresas de la industria de la construcción de Ontario anticipan que estarán más ocupadas el próximo año que el año anterior. La mitad de todos los contratistas dicen que esperan estar tan ocupados el próximo año como lo estuvieron el año anterior. (Informe de construcción de Ontario)
# 11. El 34% de los contratistas dicen que son optimistas en cuanto a negocios adicionales en el centro de Ontario, en comparación con el 32% de los contratistas que sienten lo mismo sobre el área metropolitana de Toronto. (Informe de construcción de Ontario)
# 12. El 47% de las empresas que trabajan en el sector de la ingeniería de la industria se muestran optimistas sobre un aumento de las actividades en los próximos 12 meses. El 39% de los contratistas en los sectores institucionales y de gran altura sienten lo mismo, mientras que solo el 27% de los contratistas en el sector industrial creen que verán un aumento en el trabajo. (Informe de construcción de Ontario)
# 13. Las tasas de desocupación en el centro de los edificios de oficinas en Toronto fueron solo del 4%, que fue la tasa más baja del país. A modo de comparación, las tasas de vacantes en Calgary fueron del 27% el año pasado. (Revista en el sitio)
# 14. El 24% de los contratistas informa que hay escasez de carpinteros para la industria de la construcción de Ontario, que es la mayor escasez para un oficio calificado. Los electricistas ocupan el segundo lugar, con un 20% de los contratistas que informan de escasez. Les siguen los fontaneros y los instaladores de vapor (13%), los trabajadores en general (12%) y los ingenieros operativos (11%). (Informe de construcción de Ontario)
#15. El 80% de los contratistas que trabajan en la industria de la construcción de Ontario informan que operan a un nivel de capacidad del 75% o más. (Informe de construcción de Ontario)
#dieciséis. El 50% de las empresas que operan en el área metropolitana de Toronto informan que su perspectiva económica es buena, que es la más alta de la provincia. Ontario central ocupa el segundo lugar, con el 47% de las empresas. Les siguen el 35% de las empresas del norte, el 34% de las empresas del suroeste y solo el 15% de las empresas del este. (Informe de construcción de Ontario)
# 17. El 37% de las empresas prevé contratar más trabajadores no sindicalizados en los próximos 12 meses para cumplir con las expectativas del proyecto, en comparación con solo el 29% de las empresas que contratan trabajadores sindicalizados. (Informe de construcción de Ontario)
# 18. El 32% de las empresas del área metropolitana de Toronto esperan contratar más empleados en los próximos 12 meses. En el norte, se esperan despidos. El valor atípico aquí es el Este, donde el 15% de las empresas esperan contratar más trabajadores, a pesar de que solo el 15% de las empresas tienen una perspectiva positiva de la economía local. (Informe de construcción de Ontario)
# 19. Los costos de construcción anticipados se basan principalmente en los precios del petróleo. En 2015, cuando los precios del petróleo cayeron bruscamente, la cantidad de contratistas que esperaban un aumento de los costos se redujo en 10 puntos porcentuales. El número de contratistas que esperaban un aumento en los costos de transporte se redujo en 41 puntos porcentuales al mismo tiempo. (Informe de construcción de Ontario)
# 20. Las empresas sindicalizadas tienen el doble de probabilidades que las empresas no sindicalizadas de informar que han contratado a más de 5 aprendices en los últimos 12 meses. El 70% de los contratistas sindicalizados tienen aprendices en su personal. (Informe de construcción de Ontario)
# 21. Solo el 44% de los contratistas en Ontario central informan que emplean al menos un aprendiz, que es la tasa más baja de todas las regiones provinciales. (Informe de construcción de Ontario)
Tendencias y análisis de la industria de la construcción de Ontario
En cuanto a los próximos 10 años para la industria de la construcción de Ontario, se espera que la demanda general en cada segmento se fortalezca. Busque moderado en el ritmo de crecimiento que se produce, con un aumento en los proyectos de infraestructura y transporte público a la cabeza. Las políticas gubernamentales y las actividades migratorias impulsarán la fortaleza del sector residencial.
La dotación de personal disponible también determinará cuánto puede crecer la industria, y se espera que 1 de cada 5 trabajadores se jubile antes de que finalice el próximo período de 10 años. Sin políticas de contratación agresivas y esfuerzos de capacitación adicionales para los jóvenes de las provincias, la industria puede verse forzada a caer a pesar de tener un crecimiento en las oportunidades generales.
Por el momento, se espera que la industria atraiga aproximadamente la misma cantidad de trabajadores que se espera que se jubilen. Con el inicio de la construcción de viviendas en fuerte aumento, es posible que se requieran 23.000 trabajadores adicionales para cubrir la escasez en los próximos años.
Se espera que se mantengan fuertes niveles de demanda. Los desafíos que enfrenta la industria se pueden resolver mediante la educación, la capacitación y el movimiento de la población. A menos que ocurra otra recesión económica, el futuro de la industria de la construcción de Ontario sigue siendo brillante.
