La ciudad de Seattle ha ordenado que se implemente un salario mínimo de$15 por hora en los próximos años. El presidente Obama declaró un aumento en el salario mínimo federal a$10,10 por hora para los trabajadores contratados, a pesar de que el salario mínimo real se ha mantenido en$7,25 por hora. Aumentar el salario mínimo tiene algunos pros y contras a tener en cuenta, por lo que aquí hay unos pocos en los que pensar hoy.
¿Cuáles son las ventajas de aumentar el salario mínimo?
1. Establece un ingreso digno para quienes lo ganan.
Muchos trabajos de salario mínimo son puestos de nivel de entrada que están diseñados para trabajadores temporales. Con el estancamiento del crecimiento del empleo, los cambios en la industria que requieren diferentes conjuntos de habilidades y el desempleo a largo plazo como un problema para muchos hogares, estos trabajos temporales suelen ser más de tiempo completo de lo previsto. Sin un ingreso digno, es imposible mantener una familia.
2. Requiere que una empresa se concentre en la elaboración de presupuestos.
La mayoría de las empresas se centran en las ganancias. A veces, esto se debe a que los accionistas lo exigen, pero en otras ocasiones es simplemente para mejorar la viabilidad a largo plazo de ese negocio. Lo que a menudo se pasa por alto en este proceso es que una empresa necesita trabajadores calificados para crear viabilidad a largo plazo. Al tener un salario mínimo más alto, las empresas deben presupuestar para esta necesidad y esto ayuda a los trabajadores a obtener una mejor participación de las ganancias que obtienen para su empresa.
3. Crea una reserva más grande de recursos económicos.
Los dólares locales que permanecen locales tienen casi el doble del valor del dinero que se gasta fuera de la comunidad. Si el salario mínimo subió de $7.25 a $10.25, eso es potencialmente$ 6 por hora de beneficios económicos por trabajador que podrían lograrse. Eso significa que todos se benefician del dinero extra y las comunidades pueden trabajar para crear una base financiera firme sobre la que construir el futuro.
4. Disminuye la dependencia de los programas de asistencia pública.
Empresas como McDonald’s han sido criticadas por su consejo de que los empleados soliciten ayuda alimentaria y otros beneficios de asistencia del gobierno debido a sus bajos salarios. Un salario mínimo más alto podría reducir potencialmente los requisitos de dependencia que los trabajadores de bajos ingresos tienen actualmente en estos programas financiados por los contribuyentes.
¿Cuáles son las desventajas de aumentar el salario mínimo?
1. Puede limitar las oportunidades laborales para la comunidad local.
Si una empresa tiene un fondo común de $30 por hora para gastar, entonces podrá contratar a 4 trabajadores con el salario mínimo más bajo. Si el salario mínimo aumenta a $10 por hora, solo podrán contratar a 3 trabajadores. Esto significa que 3 hogares pueden ganar dinero extra, pero el cuarto hogar está repentinamente llegando a la línea de desempleo porque ya no tienen trabajo.
2. La innovación enfatiza la eliminación del trabajador de nivel inferior.
La automatización ha entrado en varias industrias y un salario mínimo más alto podría mejorar aún más este punto de énfasis. Considere la posibilidad de realizar pedidos automatizados en el mostrador de un restaurante de servicio rápido. El cliente puede ingresar su propio pedido, pagar con solo deslizar una tarjeta o con Apple Pay y recibir su comida sin necesidad de un cajero. En última instancia, esto también significa menos puestos de trabajo.
3. Los precios pueden subir en determinadas industrias.
Aunque las ganancias de precios generalmente no serán muy grandes, podrían estar entre el 2% y el 5% en muchas industrias. Para artículos de menor precio como una pizza, eso significa que una pizza de $10 hoy sería $10.50 con un salario mínimo más alto. Son los artículos de alto precio donde los costos realmente aumentan. Un iPhone de 650 dólares de repente se convertiría en 687,50 dólares. Pequeños aumentos de precio a la mayoría de las personas no les importa pagar. Sin embargo, esos grandes aumentos pueden resultar problemáticos para los presupuestos familiares.
4. Hay menos motivación para mejorar uno mismo.
Si alguien puede ganar un salario mínimo alto sin obtener un título costoso, entonces hay menos motivación para tratar de aumentar los talentos y habilidades a nivel personal. Otros salarios tendrían que aumentar en otras industrias en todos los niveles de calificación para fomentar el crecimiento y esto iniciaría un ciclo de inflación que, en última instancia, haría que el aumento del salario mínimo fuera inútil.
El aumento del salario mínimo debe equilibrarse cuidadosamente para lograr ganancias positivas.
Puede haber algunos problemas de crecimiento y algunos costos adicionales debido a estos aumentos, pero los hogares también pueden tener una mejor oportunidad de salir de la pobreza. Al evaluar todos estos pros y contras de este tema, se puede formar un consenso para que se pueda tomar el curso de acción correcto.