Deberá justificar con puntos lógicos por qué la organización no tiene objeción a pactar con el empleado que busca una empresa en el extranjero. Debe mencionar el paquete salarial actual en el que se encuentra.
También debe indicar sus cualidades y en qué fecha dejará el país. También debe mencionar la fecha de llegada al país en particular. También debe adjuntar los documentos relacionados. Debe explicar la causa del envío al extranjero.
Plantilla: 1
[Nombre del emisor]
[RRHH de la empresa respectiva]
A,
[Nombre del destinatario]
Asunto: Noc a empleado para visa
Respetado señor / señora,
Esta carta es para informarle que (mencione el nombre del empleado) está trabajando con nuestra empresa desde (mencione la fecha de incorporación) como (mencione la designación). Necesita solicitar una visa en nombre de la empresa. Él / ella recibe un salario mensual de Rs [mencionar monto] y su CTC es [mencionar monto] como anual.
En nombre de [mencione el nombre de la empresa], ya que el gerente de recursos humanos desea informarle que no hemos completado ninguna objeción sobre su visa, ya que es muy sincero con respecto a su trabajo y está trabajando duro desde que se unió. Él / ella viajará desde [mencionar el lugar de salida] hasta [mencionar el lugar de llegada].
Hemos completado todos los trámites para NOC y después de verificar solo estamos escribiendo esta carta, ya que esta carta se emite según la solicitud. Todos los documentos se han adjuntado con esta carta, por favor revise el adjunto para su referencia.
Me gustaría decirle, le aseguramos sobre él / ella. Al analizar su arduo trabajo y dedicación, nuestra empresa ha decidido enviarlo al lugar. Si tiene más preguntas, puede comunicarse con nosotros en [mencione el número de teléfono] o por correo electrónico [mencione la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente]