Estimado Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de quien corresponda]
SUB : [Inserte el asunto en cuestión al pie de la letra]
¡Saludos del día!
Nosotros, como organización, creemos en brindar a cada empleado el respeto y el espacio que los ayude a crecer. Como habíamos dicho anteriormente, en cada ocasión hemos ido revisando sus archivos y actuaciones.
Sin embargo, lamentamos informarle que esta carta es un aviso formal de que su período de prueba con [Inserte el nombre de la organización del remitente] terminará a partir del [Inserte la fecha de terminación en DD- MM- AAAA].
Hemos decidido que usted, como empleado, no ha podido cumplir con las condiciones de empleo por su falta de entusiasmo por el trabajo, por no cumplir con las tareas encomendadas y por no demostrar ninguna de sus habilidades en el manejo de programas informáticos que reclamó en su currículum.
De acuerdo con los términos y condiciones de la carta de libertad condicional que firmó; la compañía puede despedirlo dentro del período de prueba de seis meses bajo la cláusula de falta de profesionalismo, establecida en las políticas de la organización.
Antes de que se vaya, podemos tener una conversación oficial con el departamento de recursos humanos y con los subordinados. También podemos requerir alguna firma final en sus documentos de terminación.
Buena suerte y les deseo éxito en sus proyectos futuros.
Gracias por el tiempo que le ha dedicado a [Inserte el nombre de la organización].
Atentamente,
[Inserte el nombre completo del remitente]
[Inserte la designación en la organización], [Inserte el nombre de la organización]
[inserte los datos de contacto necesarios]