Estimado Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de quien corresponda]
SUB : [Inserte el asunto en cuestión al pie de la letra]
¡Saludos del día!
Esta carta es para informarle que a partir de [inserte la fecha de inicio del despido del empleado], su empleo con [Inserte el nombre de la organización en cuestión] ha terminado. Está siendo despedido específicamente por la siguiente insubordinación. Esta decisión de rescisión no se tomó a la ligera, y los hechos que nos llevaron a esta decisión de rescisión se detallan a continuación.
El [inserte la fecha en que ocurrió el incidente en cuestión] se le recriminó por haber utilizado un lenguaje inadecuado en el lugar de trabajo. Una carta de advertencia, que firmó, asegurando que esto no volvería a suceder, se coloca en su archivo de empleado.
El [inserte la fecha en que ocurrió el incidente en cuestión], intentó acosar verbal y físicamente a un compañero de trabajo de su departamento. Su comportamiento ha tenido como resultado su expulsión física de las instalaciones de la empresa. Con base en el incidente anterior, y la gravedad de este incidente, la dirección asume que no desea comportarse con la profesionalidad emitida por la empresa. Además, su última infracción nos ha obligado a la rescisión inmediata.
Su cheque de pago final, junto con los reembolsos o cuotas, se enviarán por correo a la dirección que figura en su archivo de empleado. El [inserte la fecha de emisión de la restricción], obtuvimos una orden de restricción en su contra.
¡Muchos gracias!
Saludos cordiales,
[Inserte el nombre completo del remitente]
[Inserte la designación en la organización], [Inserte el nombre de la organización]
[inserte los datos de contacto necesarios]