Estimado (nombre del empleado),
Me sorprendió mucho recibir su carta de renuncia ayer por la noche. No entiendo las razones después de la renuncia y quiero saber de usted por qué está renunciando de esta manera. Quizás haya algunas grandes razones detrás de esto que también debería saber. Siempre me sorprende cómo mantiene su rendimiento mientras realiza aún más trabajo. eras un candidato perfecto en el que siempre puedo confiar. siempre mantendrá nuestra organización a la vanguardia mediante la introducción de nuevas tecnologías utilizando habilidades de marketing de alta calidad y manteniendo sólidas relaciones con los clientes. es una gran pérdida para nuestra empresa si lo dejamos ir.
Antes de salir de la oficina quiero verte en mi camarote antes de las 11:00 de la mañana. Quiero discutir sus problemas con esta organización. Quizás pueda ayudarte de alguna manera. Si tiene algún problema con su salario y promoción, también podemos discutirlo. Hasta donde te conozco, también necesitas este trabajo tanto como esta empresa te necesita a ti. Deseo que obtenga alguna resolución después de reunirse conmigo mañana.
Espero que no esté mentalmente preparado para dejar esta empresa y que definitivamente entienda por qué no acepto su renuncia. Ambos tenemos que lidiar con el otro de otras formas. Dejar cosas atrás nunca será una buena solución. Nos vemos mañana con cara positiva y feliz.
Saludos,
XYZ
