La administración de revisiones de desempeño de apoyo es, sin duda, una parte complicada de la gestión. Hay posibilidades de transmitir una diferencia entre lo que los gerentes aspiran a decir y lo que realmente dicen. Para evadir cualquier incomodidad, aquí hay algunos ejemplos de revisión de desempeño que los empleadores pueden considerar para animar a sus empleados.
Lista De Las Mejores Frases De Revisión De Desempeño Del Administrador De Propiedades De Apartamentos
-Tiene habilidades de comunicación excepcionales y coopera muy bien con la gente.
-Reacciona muy rápido en una serie de problemas.
-La capacidad de John para manejar proyectos y propiedades complejos es verdaderamente encomiable.
-John es muy eficiente y organizado. ¡Nuestra empresa lo aprecia!
-La forma en que John maneja clientes complejos y tipos de propiedades complicados, ¡me quito el sombrero!
-La habilidad de comprensión de John es alta. Entiende perfectamente cuáles son los requisitos de sus clientes con respecto a las propiedades.
-Gestiona con éxito y cumple muy bien las exigencias de nuestra organización.
-Administrador de propiedades de apartamentos completamente capacitado y con experiencia a quien nuestra empresa estaba buscando.
-Tiene un conocimiento impresionantemente profundo de los mercados locales de alquiler.
-Trabaja día y noche, 24/7, para entregar el 100% de satisfacción del cliente en nombre de nuestra empresa.
-La organización tiene el honor de tener un administrador de propiedades de apartamentos como John y espera poder ofrecerle más responsabilidades.
-John sinceramente ha dado todos sus esfuerzos para entregar proyectos exitosos. Estamos contentos de tenerlo.
-Su sinceridad y dedicación nos impresionaron más allá de lo que pensábamos.
-Agradecemos a John por pasar demasiado tiempo visitando e inspeccionando las propiedades por su cuenta.
-Esperamos reconocer a John por su deber, confiabilidad, honestidad y esfuerzos.
-Administrador de propiedades de apartamentos altamente experimentado que maneja un equipo de 50 personas con experiencia.
-Administrador de propiedades de apartamentos educado y capacitado que nuestra organización haya reclutado.
-John es un empleado altamente enfocado de esta firma que investiga profundamente cada asunto de propiedad por su cuenta.
-La gerencia no puede evaluar lo suficiente a John por su credibilidad, trabajo en equipo y administración del tiempo.
-Él siempre obedece felizmente las instrucciones cada vez que la gerencia le pide que se ocupe de los asuntos de la propiedad.
-Maneja espléndidamente el departamento de ventas e inversores de todas las propiedades cotizadas.
-John es el administrador de propiedades de apartamentos más confiable que jamás hayamos visto, ya que busca y encuentra magníficamente propiedades adecuadas para los clientes.
-John ha hecho una demanda de un cliente para nuestra agencia aplicando su colaboración y trabajo en equipo. ¡Gran trabajo!
-Hace todo el trabajo de investigación, inspecciones y confirma cuidadosamente toda la variedad de propiedades para mis clientes.
-Como administrador de propiedades de apartamentos, John y su equipo hacen un excelente trabajo.
-John y el equipo hacen todo lo posible para encontrar propiedades para los clientes.
-Hace todo lo posible para encontrar el mejor apartamento para las personas trabajando más allá de sus funciones.
-Esta agencia está orgullosa de nuestro administrador de propiedades de apartamentos por mostrar la máxima pasión por encontrar apartamentos.
-La forma en que confirma una experiencia del cliente 100% satisfactoria, es un verdadero negocio para nuestra empresa.
-El enfoque positivo y la personalidad alegre de John hacen que todos a su alrededor sean mejores.
-Encontramos uno de los diferenciadores en John. Nos mostró claramente el punto de diferencia entre los empleados experimentados y los no experimentados.
-Su voluntad de servir más allá del límite es lo que lo diferencia de los demás.
-John se comunica de manera efectiva con la gerencia, los supervisores, los colegas e incluso los clientes.
-Es un comunicador constructivo que genera relaciones de confianza a largo plazo con los clientes.
-Proporciona pensamientos e ideas de comunicación clara en reuniones, conferencias y sesiones de equipo.
-John tiene un excelente ojo para los detalles. Se da cuenta de todos los problemas menores y los discute en las reuniones.
-Es capaz de generar soluciones efectivas para problemas complejos y señalarlos oportunamente.
-Agradecemos su credibilidad y capacidad para aceptar errores y faltas. Es un empleado genuino que tiene nuestra organización.
-Informa a la gerencia y administración cuando no puede cumplir con los compromisos.
-John tiene la capacidad de hacerse cargo del éxito y la prosperidad de la organización.
-Acepta siempre las responsabilidades de su equipo y la contribución como miembro del equipo.
-Mantiene un excelente registro de asistencia, y la gerencia ha sido testigo de que John nunca violó la política de asistencia estándar.
-Viene a la oficina y comienza las tareas estando completamente enérgico, renovado y cargado.
-Estamos impresionados de ver cómo John siempre está preparado para cualquier desafío.
-Agitar un sistema útil para agilizar nuestro proceso de trabajo organizacional a través de su orientación al servicio al cliente.
-En cuanto a la ética de trabajo de la empresa, John nos ayudó a mantener eso y elevar las normas y estándares más alto.
-Mejoró sus habilidades de marketing y conocimientos técnicos de propiedad que en la sesión anterior.
-Poseer habilidades organizativas sobresalientes y capacidad de gestión del tiempo.
-John es una persona con pleno conocimiento sobre las leyes relevantes para propietarios e inquilinos que ningún otro empleado puede superar.
-Se esfuerza constantemente por desarrollar habilidades organizativas y aumentar las ganancias, el rendimiento y la productividad de la empresa.
-Empuja los objetivos de rendimiento más allá de los límites para generar potencia adicional.
-Aporta enérgicamente su arduo trabajo, habilidades y conocimientos para el desempeño integral de la entidad.
-Ya ha establecido un estándar superior para mantener la consistencia y el trabajo de alta calidad.
-Acepta comentarios y proporciona entrenamiento a su equipo con respecto a una variedad de funciones laborales.
-Inspira al departamento a asumir más de una responsabilidad que impulsa la productividad de nuestra empresa.
-Muestra un espíritu corporativo y siempre se mantiene motivado para cualquier proyecto.
-Realiza un tremendo trabajo duro y contribuye a cada proyecto a fondo y con precisión.
-John se asegura de promover la corporación de manera destacada.
-Nos complace contratarlo como administrador de apartamentos, ya que asegura que todos los empleados hacen el mismo esfuerzo como equipo para cumplir con los plazos.
-Sigue trabajando en el mantenimiento y desarrollo de relaciones profesionales con clientes corporativos y clientes.
-Antes de cualquier nuevo proyecto, John brinda capacitación y entrenamiento a su equipo.
-Individuo extremadamente centrado y decidido que nuestra empresa consiguió como administrador de propiedades de apartamentos.
-Es encomiable su lucha por superar nuevos retos encontrando soluciones efectivas.
-¡Cómo podemos evaluar a John lo suficiente por su determinación y credibilidad!
-Muestra capacidad para resolver problemas complejos con el equipo y de forma independiente.
-Trabaja de manera efectiva en un entorno de trabajo desafiante para entregar proyectos específicos a tiempo.
-La cantidad de logros y recompensas indica qué tan competente y exitoso es John como administrador de propiedades de apartamentos.
-Su credibilidad para armar relaciones laborales con clientes corporativos es increíble.
-La gerencia puede estar segura ya que John está aquí. Es responsable de mantener las relaciones con los grupos de interés internos y externos.