Un Gerente de Proyectos Arquitectónicos es responsable de brindar apoyo al equipo haciendo realidad los requisitos de los clientes. Se ocupa minuciosamente del diseño arquitectónico, la selección, los detalles y la coordinación. Por lo tanto, la gerencia debe motivar su posición a través de afirmaciones positivas para garantizar el 100% de productividad.
Lista De Las Mejores Frases De Evaluación Del Desempeño Del Administrador De Proyectos Arquitectónicos
-Tiene excelentes habilidades para escuchar. En lugar de asumir lo que otro está a punto de decir, escucha hasta el final.
-Especula adecuadamente cualquier tema planteado por los clientes.
-Gracias a John, todo el equipo pudo entregar este proyecto tan bien con un alto nivel de garantía de calidad.
-Si John no estuviera allí, nuestra agencia no sería capaz de entregar un concepto tan sobresaliente.
-El nivel de creatividad de John es tremendo. Nos complace contratar a un Gerente de Proyectos Arquitectónicos como él.
-Mantiene la puntualidad y llega a tiempo a las reuniones.
-Tiene un historial sólido de no llegar tarde a reuniones, eventos e incluso a la oficina.
-Su espíritu positivo, su enfoque y su naturaleza amistosa nos ayudaron a crear un ambiente cálido para los demás.
-Busca tareas desafiantes y las completa con facilidad.
-Implementa estrategias innovadoras en proyectos arquitectónicos individuales.
-Su respuesta a cada proyecto complejo es como, “¿Por qué no puedo?” que nos fascina tanto.
-John siempre se acerca primero cuando discutimos proyectos desafiantes y exigentes en las reuniones. ¡Nosotros apreciamos eso!
-Su dedicación al trabajo y responsabilidad es un ejemplo para los demás trabajadores.
-Él nunca ha pedido ningún privilegio. Parece estar bien con las mismas oportunidades y alcances como los demás.
-Gerente de Proyecto Arquitectónico muy confiable y creíble que hemos contratado hasta ahora.
-Creemos que toda organización necesita un Gerente de Proyectos Arquitectónicos como John.
-Su asistencia siempre está disponible cuando los compañeros de trabajo necesitan completar sus tareas.
-John es una persona súper amable, solidaria y alegre. Necesitamos más gente como él.
-Un gran rasgo que tiene John es su fuerza de auto-reconocimiento.
-Lo que más impresionó a la dirección de John fue su carácter autocrítico. Siempre está abierto a cualquier crítica, buena o mala.
-Siempre da crédito a todo el equipo por cualquier logro en lugar de optar por su propio reconocimiento.
-Ayuda a los compañeros de trabajo a completar sus proyectos y opera sin problemas las funciones ejecutivas.
-Interactúa constantemente con colegas y clientes para entregar un trabajo satisfactorio.
-Ayuda a mejorar las habilidades profesionales de los jóvenes.
-Construir efectivamente relaciones a largo plazo con los clientes y crear un vínculo amistoso con el resto del personal de la organización.
-John trabaja excelentemente para entregar proyectos antes de la fecha límite y además mantiene la más alta calidad.
-Se ocupa de errores menores en planos de arquitectura. Su capacidad para asumir responsabilidades es alucinante.
-Ha incrementado nuestra rentabilidad y posibilidades de cumplir con nuestros objetivos comerciales.
-Mantiene la consistencia en la planificación del cronograma del proyecto y realiza un seguimiento del proyecto completado a tiempo.
-John es aquel por el cual nuestra agencia puede garantizar la finalización del proyecto con una calidad del 100 %.
-Él es increíblemente sobresaliente en su trabajo. Entiende a nuestros clientes y realiza un seguimiento de sus experiencias.
-Su contribución en la redefinición del proceso de servicio al cliente es encomiable.
– Ha cerrado la brecha entre los clientes y las agencias mediante la comprensión de las necesidades de los clientes.
-Realmente respeto cómo llevas el arte al siguiente nivel y te comprometes con diseños arquitectónicos únicos.
-Tu arte e innovación únicos me impresionaron cada vez. ¡Seguid así!
-Estuviste genial en el último proyecto. Su arduo trabajo y creación son verdaderamente encomiables.
-Todos deberían estar inspirados por John y hasta dónde puede actuar para cumplir sus promesas.
-John acepta todas las responsabilidades y cumple con precisión con honestidad y dedicación.
-El viaje de John de convertirse de cero a héroe en la industria de la arquitectura es bastante inspirador para todos los empleados.
-Debido a su innovación, conceptos creativos y soluciones únicas, John podría hacer que su camino hacia el Gerente de Proyectos Arquitectónicos sea así de fácil.
-Él reúne de manera impresionante toda la información y los hechos esenciales antes de determinar una solución a un dilema.
-La mejor cualidad que tienes es la valentía para afrontar los retos y problemas asociados a los proyectos.
-Tu capacidad de escucha aumenta el nivel de respeto de los clientes hacia ti.
-John es muy preciso y elocuente y explica sin problemas sus conceptos y opiniones con claridad.
-La capacidad de John para generar ideas innovadoras y prácticas para los diseños de arquitectura impresiona mucho a los clientes.
-Una de las mejores cualidades de John es impulsar soluciones sin dejar espacio para la falta de comunicación.
-La mentalidad de John es nunca conformarse con resultados e ideas menos que perfectos para diseños de interiores.
-Su confiabilidad e ideas antiguas son la razón por la que podemos ofrecer diseños clásicos a nuestros clientes.
-Ya sea un proyecto simple o complejo, John nunca se apresura en la entrega de diseños y planificación.
-Es muy resolutivo y asertivo con una mentalidad optimista.
-John ayuda a otros a mejorar sus objetivos de vida al transmitir las instrucciones adecuadas.
-La naturaleza colaborativa de John funciona excelente para comunicarse con los demás y traer una solución juntos.
-Juan queda anticipado por la normativa y políticas administrativas.
-Gerente de Proyectos Arquitectónicos altamente confiable. A todos los empleados de la industria les encantaría y disfrutarían trabajar con él.
-Es muy respetuoso con la dirección, la empresa y los compañeros de trabajo.
-Al ser un Gerente de Proyectos Arquitectónicos responsable, John siempre toma decisiones justas para su equipo.
-Sus diseños representan otro nivel de singularidad para un apartamento.
-Extremadamente consciente de los diseños y manejar los equipos en consecuencia para mantener el 100% por encima de la satisfacción.
-John, gracias por apoyar nuestro negocio brindando su aptitud creativa y habilidades profesionales en una situación de ritmo acelerado.
-Nadie es mejor que John para explicar ideas e información complejas al equipo.
-Él es bastante rápido en responder a los correos electrónicos corporativos y llamadas telefónicas.
-Su integridad y comportamiento hacia los compañeros de trabajo y visitantes son muy apropiados.
-Usted es una parte integral de nuestra gestión, sin la cual el camino hacia el éxito no sería fácil.
-La forma en que tomas en cuenta las opiniones de otras personas al tomar decisiones vitales es digna de elogio.
-Nunca has actuado con prejuicios y siempre has dado juicios neutrales a tus compañeros.
-Siempre ha desglosado ideas innovadoras para atraer a todos y ha completado cada proyecto con un entusiasmo similar.
-Me felicito por poner al equipo primero y dar un paso adelante para aceptar sus responsabilidades.