Los gerentes financieros gobiernan las finanzas de las principales empresas, agencias sindicales y todo lo demás. Armonizan la contabilidad y obtienen informes financieros, declaraciones juradas de flujo de efectivo y pronósticos de ganancias con sus equipos. Los gerentes financieros no solo deben trabajar con sumas, sino que también deben ayudar a otros socios de su organización a comprender sus informes detallados, lo que requiere fuertes habilidades de contacto.
Lista De Las Mejores Frases De Evaluación Del Desempeño Del Subgerente De Finanzas
-John siempre está buscando formas de reducir costos y ahorrar dinero para la empresa.
-John mantiene documentos completos de todos los intercambios financieros. Está bien organizado en todo lo que hace.
-John encuesta a los distribuidores de la empresa con regularidad para erradicar los gastos ocultos.
-John organiza técnicas beneficiosas para reducir los gastos de la empresa a través de excelentes estudios y estrategias de mercado.
-Antes de pagar las facturas de los proveedores, John las verifica dos veces en busca de descuentos faltantes y cargos excesivos.
-John anticipa y resuelve la mayoría de los problemas de presupuesto.
-Al presupuestar proyectos, John se adhiere estrictamente a los estándares de la empresa.
-John ha ideado una exitosa estrategia de reducción de costos para la empresa.
-John enseña a sus subordinados cómo negociar con vendedores y proveedores por precios más bajos.
-John realiza con precisión todos los deberes financieros asignados a su puesto.
-John ha ahorrado dinero en seguros al cambiarse a otro proveedor.
-John mantiene registros financieros y comerciales precisos. Esto lo hace tan eficiente en sus tareas diarias.
-John crea documentos de presupuesto utilizando plantillas estandarizadas. Mejora la colaboración entre los departamentos de la empresa.
-John mantiene registros meticulosos de los ingresos y gastos de su departamento.
-John conoce su trabajo excepcionalmente bien y su compromiso con la empresa ha sido increíble.
-John es muy consciente de qué proyectos deben financiarse primero.
-John nunca realiza compras no planificadas sin antes obtener el permiso de su jefe.
-John analiza meticulosamente los datos financieros para reducir los gastos no esenciales.
-John emplea estrategias efectivas de administración del tiempo para reducir los costos comerciales.
-John ha reorganizado el departamento para maximizar el espacio disponible.
-John ha reducido significativamente los costos de producción al hacer un mejor uso de los recursos disponibles.
-John supervisa y ajusta el presupuesto durante todo el año, lo que resulta en una mayor productividad y ganancias.
-John ha mejorado el rendimiento financiero en todos los departamentos mediante el desarrollo de una estrategia empresarial eficaz.
-John demuestra una precisión impecable en todas las actividades financieras. ¡Un perfeccionista absoluto!
-John realiza el análisis de mercado regularmente y optimiza el presupuesto en función de la situación.
-John ajusta con éxito los planes financieros en respuesta a cambios y plazos inesperados.
-John instruye a sus asociados para que usen el software de referencia disponible que no emplea una tarifa de licencia.
-Cuando se trata de planificación económica, John nunca comete un error garrafal.
-John reduce sus facturas de servicios públicos al inaugurar electrodomésticos de bajo consumo.
-John mantiene registros financieros precisos según los estándares de la empresa.
-John emplea una fantástica teoría contable.
-Crea software de contabilidad para llevar listas detalladas y favorables de los ingresos y gastos de la organización.
-John protege un registro de todos los gastos comerciales para afinar dónde se gasta la fortuna del negocio.
-John crea proyecciones financieras precisas para anticipar y abordar posibles problemas futuros.
-Para evitar omitir el pago de la licencia, John envía declaraciones tan pronto como sea posible, probablemente después de revelar los bienes y la asistencia.
-John separa el dinero de la empresa de las finanzas personales para calcular fácilmente las ganancias y realizar un seguimiento de los gastos de la empresa.
-John realiza un seguimiento de los préstamos bancarios de la empresa y se asegura de que los préstamos se paguen primero antes de utilizar las ganancias restantes.
-John se asegura de que los impuestos se paguen lo antes posible para evitar multas por pagos atrasados.
-John mantiene los costos de los viajes de negocios al mínimo y no gasta de más en viajes o alojamiento lujosos.
-John organiza tarifas legítimas al designar la alternativa de facturación más rentable para la corporación.
-John se asegura de que las intenciones de la corporación se transmitan al abogado antes de gastar en el empleo.
-John se asegura de que las expansiones se hagan de forma lenta y constante.
-John evita invertir demasiado dinero en expansiones.
-John sabe cuándo las finanzas de la empresa todavía están en buena forma para aumentar las posibilidades de obtener los préstamos. Tiene una previsión tremenda.
-John examina el desempeño financiero de la empresa y contribuye con sus estrategias para otras mejoras.
-Compara constantemente el desempeño financiero de la organización con los estados financieros anteriores para pronosticar los gastos futuros y el flujo de caja.
-John solicita a los clientes pagos por adelantado a los planes con descuentos por pagos anticipados, o se introducen pagos totales y se agregan multas por pago atrasado cuando sea posible.
-John usa un sistema de pago móvil para aumentar el flujo de efectivo y hacer que el pago de bienes y servicios sea más conveniente.
-John hace un seguimiento de las facturas enviadas por mensaje de texto o correo electrónico; crea plantillas preestablecidas para seguimientos por SMS y correo electrónico.
-John selecciona gastos por no más de siete días para garantizar que no se pierda ni se salte ningún gasto en el procedimiento.
-John siempre está preparado para situaciones de riesgo.
-Se asegura de que la empresa tenga una estrategia de riesgo en caso de un problema en el entorno empresarial.
-John mantiene un registro de registros de llamadas de ventas y resultados para determinar qué funciona para los clientes y descartar lo que no.
-John crea declaraciones juradas financieras detalladas o recomendaciones de préstamos para construir dignidad con los prestamistas y préstamos cómodos.
-John examina regularmente la eficacia administrativa y busca mejores procedimientos.
-John crea estrategias administrativas exitosas que resultan en resultados exitosos.
-A través de su trabajo, establece sistemas efectivos de recuperación de información. Este trabajo mejora los sistemas de apoyo administrativo.
-John mantiene los documentos de la organización para evitar la duplicación de información.
-John demuestra un interés genuino en los empleados y sus problemas.
-Los empleados se benefician de su asistencia en términos de apoyo y orientación.
-John utiliza técnicas de entrenamiento efectivas para resolver problemas disciplinarios.
-Los empleados lo tienen en alta estima por su disposición a compartir inquietudes, problemas y oportunidades.
-John constantemente reconoce a los empleados. Es muy inspirador ver la forma en que maneja a su equipo y a los recién llegados.
-John mantiene un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento individual de los empleados.
-John se asegura de que sus subalternos entiendan sus funciones y deberes y los realicen con experiencia.
-John está disponible para ayudar a los empleados y tiene un fantástico equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
-John reconoce y aborda los síntomas de agotamiento de los empleados y puede diseñar un plan para ello de manera efectiva.
-John llega a tiempo a todas las reuniones y respeta el tiempo de los demás.
-John utiliza sabiamente el tiempo discrecional. También es un gran visionario.
-John se destaca por encarnar los valores de la organización. ¡Es el mejor que he conocido!
-John fomenta el apoyo entusiasta a la misión y visión de la empresa.
-John saluda a cada cliente con una sonrisa y un saludo y se comporta cortésmente con ellos.
-John siempre está dispuesto a escuchar a los clientes y comprende sus preocupaciones.
-John busca comentarios constructivos de los clientes, lo que ayuda a la organización a avanzar.