Los aspirantes a directores ejecutivos a menudo buscan ejemplos que puedan ayudarlos a comprender qué tipo de estilo de liderazgo deben elegir.
El Liderazgo Visionario es uno de los estilos de liderazgo que se ha recomendado para todos los líderes.
La Visión es lo que ayuda a los líderes a avanzar y planificar sus acciones para lograrlo.
Los líderes requieren tener algo como visión que les apasione.
Para aprender y comprender más sobre los líderes que no solo siguieron el estilo de liderazgo sino que también crearon la historia. Estos son algunos de los mejores ejemplos de liderazgo visionario.
Lista De Los Mejores Líderes Que Siguieron El Liderazgo Visionario
Para los nuevos emprendedores o líderes buscan ejemplos, puedes creer que estos líderes pueden tener más creatividad, quizás tengan suerte o sean más inteligentes que tú.
Pero siguieron los rasgos que los ayudaron a tener éxito y pueden perfeccionarse con el tiempo.
Bueno, también puedes cultivar los rasgos que pueden hacerte exitoso.
Sin embargo, estos son algunos de los puntos que debe tener en cuenta:
- Encuentre el mentor, elija una variedad de él para que pueda obtener la perspectiva de gastos para determinar qué tipo de respuesta debe dar en diferentes desafíos comerciales.
- No dependa solo de la experiencia de los mentores, busque diferentes casos de estudio.
- Consuma más, busque nuevas historias, documentales, libros y artículos donde pueda aprender diferentes enfoques para diferentes desafíos.
- No tienes que seguir los consejos que recibes, tienes que crear los tuyos propios, examinar las acciones, retroalimentar, conocer las fortalezas y debilidades.
- Haga networking para que pueda obtener perspectivas adicionales, puede considerar usar talleres, conferencias y otras oportunidades que pueden ayudar más.
Las características indicaron cómo estos siguientes líderes responderán en diferentes situaciones y ayudarán en la toma de decisiones.
Aquí está la lista de los mejores líderes que se convierten en el principal ejemplo de Liderazgo Visionario.
1.Elon Almizcle
El CEO de SpaceX y Tesla Motors, Elon Musk o Elon Reeve Musk es un emprendedor además de un imán de negocios.
Nació el 28 de junio de 1971 en Pretoria, Sudáfrica. No es solo el empresario que revolucionó toda la industria con su personalidad y enfoque, sino que su visión es algo que nadie puede predecir antes.
A pesar de que SpaceX y Tesla Motors se enfrentaron a la bancarrota en 2008, Musk tuvo que elegir entre tener que asignar sus fondos a una o dejarlo en dos empresas.
Elon sintió que obligará tanto a los lugares como al apoyo. Y como todos saben, su riesgo no solo se pagó, sino que ambas compañías son uno de los nombres mejor clasificados.
Tesla superó a Ford y General Motors como gigantes, ya que la empresa tiene un margen de beneficio bruto de más del 20%.
En cuanto a SpaceX, la empresa fue elegida por la NASA para desarrollar el sistema de próxima generación que llevará a los astronautas de EE.UU. a la Estación Espacial Internacional.
Sin embargo, la NASA seleccionó dos compañías para la misión, también incluye a Boeing.
Según Elon, si no están teniendo más fallas, significa que tampoco están innovando más.
Para llevar: Elon Musk es conocido por su incesante innovación, que es un rasgo importante del liderazgo visionario. Tener la comprensión de lo que se beneficiará a largo plazo hace que el equipo y la empresa sigan avanzando.
Además, no tener miedo a fallar ayuda a innovar más y elegir los riesgos que pueden ayudar a la empresa a lograr cosas imposibles como lo hizo Elon.
2. Felipe Krim
Cofundador y CEO de Casper, Philip Krim cambió todo el proceso de compra de camas.
Comenzó el precio hasta la entrega, donde los colchones se envían directamente a los clientes con la seguridad de que el colchón se comprimirá en cajas de tamaño razonable.
La puesta en marcha no solo cambió la dinámica, sino que viene con un período de prueba de 100 días que muestra la confianza que Philip tiene en sus productos.
Philip lanzó su empresa en abril, recaudaron más de $15 millones en fondos y obtuvieron más de $1 millón en ingresos en su primer mes.
La innovación que probó Philip, no es necesario ser alguien de industrias de alta tecnología para crear algo extraordinario.
Para llevar : Philip Krim tiene la capacidad de reinventar, en lugar de pensar en algo nuevo, eligió lo que ya está en el mercado y reinventó el proceso para poder ofrecer algo que nadie más está haciendo.
3. Shantanu Narayen
El CEO de Adobe System, Shantanu Narayen, entendió que no hay futuro que incluya distribuir software utilizando los discos físicos.
Para solucionar esto, cambió Adobe Creative Suite a un modelo basado en suscripción.
Sin embargo, él no es el primero que hizo grandes cambios en su negocio debido al cambio de situación.
Lo mismo sucedió con Netflix también, agregaron transmisión a sus servicios de alquiler de DVD.
Sin embargo, el riesgo estaba más en el caso de Adobe, ya que el diseño gráfico de Adobe se basó en las cajas y el lanzamiento anual de sus nuevas versiones.
Fue el movimiento audaz de Shantanu Narayen de cambiar el modelo de distribución ya que el crecimiento de los miembros suscritos fue el resultado exitoso.
Para llevar : Shantanu Narayen tiene la capacidad de adaptarse, lo que ayuda al líder a cambiar la forma en que hace negocios para que pueda adaptarse a los nuevos cambios. Como el negocio se estanca, acaba muriendo en el mercado.
4. Fidel Castro
Fidel Alejandro Castro Ruz fue un revolucionario, político y abogado que también fue el líder de Cuba.
No solo se convirtió en presidente del país, sino que también fue elegido primer ministro.
Castro ideó la revolución y su época, atravesaba diferentes crisis, entre ellas el intento de magnicidio.
Sin embargo, se convirtió en un gran líder y comandante. Con su visión cambió el futuro de Cuba.
Para llevar : Fidel Castro fue primer ministro de Cuba de 1956 a 1976 y presidente de 1976 a 2008.
Aun teniendo los atentados contra su vida, Fidel mantuvo su enfoque en la visión y en seguir adelante. Su liderazgo es también un gran ejemplo de liderazgo visionario.
5. Alan Mulally
El ex presidente y director ejecutivo de Ford Motor Company, Alan Mulally, es la persona detrás de uno de los cambios corporativos más impresionantes que se han producido hasta ahora en la historia.
Alan no solo guió a Ford cuando la compañía estaba pasando por miles de millones en pérdidas y al borde de la bancarrota sin recibir los rescates del gobierno, sino que también cambió el futuro de Ford para siempre.
Se centró en crear más responsabilidad y trabajo en equipo que ayudaron a crear una nueva cultura empresarial.
Con esto, la empresa obtuvo los resultados y con el liderazgo positivo de Alan, avanzaron para tener un mejor futuro y lograr la visión.
Para llevar : Alan Mulally tiene la capacidad de resiliencia. Aunque la situación no estaba a su favor y estaban teniendo la mayor pérdida, Alan se centró en recuperarse y, bajo su liderazgo, la empresa se convirtió en lo que es hoy.
6. Nick Woodman
El CEO de GoPro, Nick Woodman, tuvo la idea que nació del problema que enfrentó en su vida.
Nick se enfrentaba al problema de no tomar fotos o videos increíbles cuando navegaba, y esto lo llevó a la idea de desarrollar algo como GoPro.
Sin embargo, se necesitaron meses y mucha concentración para crear el prototipo.
Nick ahora se enfoca en desarrollar una plataforma que puede ser la más grande pero que también permite a los usuarios de GoPro compartir sus videos mucho más fácilmente.
La empresa se fundó en 2002 y Woodman hizo que valiera más de 1300 millones de dólares.
El nombre de la empresa se utiliza como sinónimos en la categoría de producto, al igual que se utilizó Xerox para la copia.
Para llevar: Nick Woodman tiene la capacidad de concentrarse, que es un rasgo importante del liderazgo visionario. Tener el foco en una idea en la que has creído puede llevar a cambiar el mundo como lo hizo Nick.
7. Nelson Mandela
Nelson Mandela fue el primer presidente elegido democráticamente en Sudáfrica.
También fue una vez el rostro del Movimiento Anti-Apartheid, recientemente luchó contra la discriminación por racismo a lo largo de su vida.
Sin embargo, por lo que terminó en prisión, eso no lo detuvo.
Tuvo el enfoque, la voluntad, la determinación a pesar de que pasó 30 años en la cárcel.
Bajo su liderazgo, la campaña prosperó y Nelson se convirtió en el héroe que condujo al país hacia un futuro en el que todos tengan un futuro igualitario y libre.
Para llevar : A diferencia del resto de los nombres, Nelson no era un emprendedor, sin embargo, su liderazgo se cuenta en líderes visionarios.
Tenía todas las cualidades que requiere un liderazgo visionario, desde tener la determinación para enfocarse hasta tomar riesgos y voluntad.
8. Enrique Ford
Henry Ford fue un industrial estadounidense y un imán de negocios.
Fue el fundador de Ford Motor Company y el principal desarrollador de la técnica de línea de ensamblaje de producción en masa.
Ford inició la empresa sin invertir su propio dinero. Procedió a negociar hábilmente en tratos en los que los proveedores le permitían comprar las piezas a crédito.
Después de hacerlo durante años y de reinvertir diligentemente las ganancias que obtuvo en su empresa, la convirtió en Ford Motor Co. y se convirtió en el gigante industrial.
Henry Ford es conocido como una leyenda empresarial y una personalidad inspiradora.
Para llevar : Henry Ford hizo tratos inteligentes, encontrando diferentes formas y manteniendo su enfoque en lo que importa. También con determinación, convirtió a la empresa y a él mismo en leyenda.
9. John Rockefeller
John Davison Rockefeller Sr. fue un magnate de los negocios estadounidense y filántropo. Es ampliamente considerado como la persona más rica de la historia moderna y el estadounidense más rico de todos los tiempos.
Rockefeller es un magnate de los negocios propietario de Standard Oil y dominó la industria en 1870 cuando compró la primera refinería de petróleo en 18862.
Trajo la revolución casi sin ayuda en el mercado masivo del petróleo.
Ofrecer descuentos a los ferrocarriles por transportar petróleo a través de los EE. UU. y vender a precios bajos a los clientes convirtió a Rockefeller en un héroe comercial en sus primeros años.
Para llevar : Rockefeller hizo historia con sus decisiones y visiones a largo plazo. Se convirtió en el héroe y el ejemplo de liderazgo visionario.
10. Buffet Warren
Warren Edward Buffett junto con Bill Gates son dos personas que poseen las fortunas más grandes del mundo.
De hecho, colaboraron para establecer el proyecto benéfico más grande que jamás haya ocurrido en la historia,
Se convirtió en el patrimonio neto más grande que la vida cuando se convirtió en el inversor más grande y exitoso de Wall Street.
Compartió su secreto de que permanece cerca de su capital. Warren no invertía si no se reunía personalmente con los altos ejecutivos y sin comprar la estrategia empresarial.
Conclusiones : Warren Buffet tiene principios sólidos y formas inteligentes de invertir. Él tiene las visiones junto con las formas de hacerlas realidad. No solo eso, se enfoca en comprender más antes de tomar cualquier acción que lo ayude a tomar mejores decisiones.
11. Andrés Carnegie
Andrew Carnegie fue un filántropo e industrial escocés estadounidense.
Fue considerado como el rey del acero cuando fundó y también operaba el acero de EE. UU.
Aparte de esto, a fines del siglo XIX, estaba liderando la enorme expansión de la industria siderúrgica en América.
Con esto, se convirtió en el segundo hombre más rico de la historia.
Andrew solía trabajar como telegrafista en la década de 1850. A partir de la década de 1860, realizó inversiones en vías férreas, puentes e instalaciones petroleras.
Después de jubilarse, comenzó a hacer generosos esfuerzos caritativos y filantrópicos.
Para llevar: Andrew no solo se centró en hacer realidad sus visiones, sino que también se centró en volver a la sociedad.
Andrew se convirtió en un líder visionario y en una persona inspiradora para los hombres de negocios de hoy.
Andrew cree en retribuir a la sociedad, no solo tomó las decisiones correctas en el momento correcto, sino que también cree en las visiones.