14 Mejores logotipos de empresas de salud famosas

AS 2013 fue el año en que se lanzaron los intercambios de atención médica, 2014 ha demostrado ser un elemento básico de la industria cambiante. Con el acceso cada vez mayor a la información y la tecnología como un papel en su salud, los planes con deducibles altos y el acceso cada vez mayor han alterado esta industria. Cada vez más empresas de salud han buscado el manejo de medicamentos para el dolor para reducir el número creciente de recetas de analgésicos. La telesalud ha ido ganando popularidad entre los médicos que necesitan más formas de rastrear a sus pacientes por un bajo costo y conveniente. A continuación se enumera una selección de logotipos de empresas de salud de algunos de los nombres más importantes de la industria.

Logotipo de la empresa Aetna Group
Logotipo de la empresa Aetna Group
Logotipo de la empresa Carefirst Inc. Group
Logotipo de la empresa Carefirst Inc. Group
Logotipo de la empresa del grupo Centene Corp.
Logotipo de la empresa del grupo Centene Corp.
Logotipo de la empresa Cigna Health Group
Logotipo de la empresa Cigna Health Group
Logotipo de la empresa Coventry Corp. Group
Logotipo de la empresa Coventry Corp. Group
Logotipo de la empresa del grupo HCSC
Logotipo de la empresa del grupo HCSC
Health Net of California, Inc. Logotipo de la empresa
Health Net of California, Inc. Logotipo de la empresa
Logotipo de la empresa Highmark Group
Logotipo de la empresa Highmark Group
Logotipo de Humana Company
Logotipo de Humana Company
Logotipo de la empresa Independence Blue Cross Group
Logotipo de la empresa Independence Blue Cross Group
Logotipo de la empresa Kaiser Foundation Group
Logotipo de la empresa Kaiser Foundation Group
Logotipo de la empresa Unitedhealth Group
Logotipo de la empresa Unitedhealth Group
Logotipo de la empresa Wellcare Group
Logotipo de la empresa Wellcare Group
Logotipo de la empresa WellPoint
Logotipo de la empresa WellPoint

Cuando se trata de atención médica, más médicos han mostrado un aumento en la pérdida de satisfacción laboral. Este es un indicador de la necesidad de que se proporcionen incentivos crecientes en el sistema de salud y se satisfagan más necesidades de los médicos. Los minoristas y otras empresas no médicas han estado adoptando la industria de la tecnología con la oferta de enfermeras en el lugar y marketing de bajo costo para los consumidores a través de métodos de telesalud.