La industria de la ingeniería ha experimentado muchos cambios desde la recesión. La tasa de desempleo nacional en los Estados Unidos a partir de 2013 superó el 7,3%. Sin embargo, la industria de la ingeniería solo registró una tasa del 2%. Esto presenta desafíos para las empresas que buscan ingenieros calificados para esta industria en crecimiento. En 2013, hubo más de 280.000 puestos de trabajo disponibles para puestos relacionados con la ingeniería. Las presiones laborales han sido altas en ciertos estados como Texas y Virginia para incluir a los estados que rodean los Grandes Lagos. Con una compensación competitiva, solo el 4.5% de los graduados universitarios están estudiando ingeniería. A continuación se describe una lista de los principales logotipos de empresas de ingeniería en los Estados Unidos.
Los reclutas más difíciles de obtener en la industria de la ingeniería son aquellos que han obtenido de 5 a 10 años de experiencia. Las empresas han necesitado la marca de empleo para reunir a los posibles candidatos de las empresas competidoras. Esto ha creado una oleada de empresas que se incorporan a las redes sociales.