Toda empresa necesita algunos productos de fuentes externas y es entonces cuando tenemos un distribuidor para un determinado conjunto de productos que recibimos de ellos de forma mensual o quincenal como papelería, snacks, muebles, etc.
Pero a veces no recibimos el servicio por el que pagamos u obtenemos productos que están dañados o que no son de la más alta calidad, por lo que siempre debe advertir al distribuidor primero para que se enmiende y escribirles una carta es la forma más fácil de hacerlo. .
Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión
Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 1
Hola Silvia,
Puede recordar que el acuerdo que firmó para convertirse en distribuidor tenía pocas cláusulas que creo que ha pasado por alto, que para calificar como distribuidor debe mantener un promedio de al menos 50 cajas de pelotas de tenis en stock. Una encuesta de las solicitudes de sus últimos cuatro meses muestra que está promediando solo 35 casos.
Puede haber alguna razón para esto, incluido un simple malentendido de las disposiciones de nuestro acuerdo. Sea como fuere, para mantener su distribución, debe aumentar su stock a 50 cajas este mes.
Creo que tendrás que compensarlo. He incluido una estructura de solicitud para su beneficio. En caso de que haya algún problema, hágamelo saber. A Doe Corporation no le gustaría perderte como distribuidor.
Saludos
Anderson
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Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 2
Hola elina
Aprovecho al máximo nuestra conversación en enero sobre el aumento de la circulación de nuestro contenido de 200 a 250 establecimientos de división superior. Según tengo entendido, la circulación se mantiene constante en 200. Creo que medio año es un tiempo suficiente para involucrar a 50 universidades o escuelas primarias adicionales.
En caso de que desee continuar con su contrato actual, envíeme un resumen de 50 fundaciones adicionales de la división superior que utilizarán el contenido. Necesito la información antes de finales de julio. Gracias por tu rápida reacción.
Saludos
Silvia
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Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 3
Hola Mac,
Hace más de un mes que hemos recibido alguna actualización suya sobre el pedido que se realizó el 19 de febrero de 2020.
Durante los últimos dos meses, no ha habido respuesta suya sobre los productos que se ordenaron y también el problema es sobre la facturación incorrecta e incluso después de muchas llamadas de nuestro lado, nadie del equipo se ha comunicado con nosotros para la corrección y aclaración. .
Llevamos 6 años tomando el suministro de material de oficina de ustedes y antes de dar pasos concretos por nuestra parte nos gustaría hablar con ustedes para que esto no vuelva a suceder.
Saludos
Silvia
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Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 4
Hola Ronnie,
Como se dará cuenta, los detalles de su contrato indican que, a intervalos regulares, debe ubicar un vendedor importante con la capacidad de vender 1,000 unidades en cinco meses. No ha dado su consentimiento a estos términos durante el año pasado. Por lo tanto, su posición como distribuidor está en peligro.
Busque un vendedor dentro de un cuarto de año o no tendremos una decisión todavía para considerar su inacción como un incumplimiento de contrato. Confiamos sinceramente en que podrá resolver este asunto de forma rápida y eficaz.
Saludos
Mac
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Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 5
Sr. Solmen,
Se ha visto que, dado que estás de acuerdo contigo, no estás rindiendo al nivel que era normal, también si vemos que el conjunto de animadores que están contigo en este momento están por debajo del promedio, lo que legítimamente está provocando una insubordinación testaruda y grosera. descuido de obligaciones, en su calidad de Operador.
Actuar por debajo del nivel te hace responsable de las acciones necesarias. Por lo tanto, se le advierte que mejore su rendimiento; De no hacerlo, se convocará la acción apropiada. Además, se le recomienda presentar una explicación compuesta sobre su presentación mediocre tan pronto como reciba esta carta. Trate esto con benevolencia como si fuera urgente.
Saludos
VT Animadores
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Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 6
Querido Ronn,
De nuestro acuerdo leí que para calificar para el estatus de distribuidor, deberíamos tener una solicitud base de 500 cajas de jugos envasados cada mes. Como estaba experimentando su historial de solicitudes durante el último medio año, solo tuvo una solicitud promedio de mes a mes de 300 casos. Probablemente podría ser un descuido o quizás tenga una explicación válida para esto. No obstante, para que usted siga siendo distribuidor, debe cumplir con lo establecido en el contrato.
Confío en que esto pueda resolverse lo antes posible. Sin duda, ABC Marketing todavía quiere tenerte como distribuidor. En caso de que tenga alguna inquietud sobre este asunto, simplemente llámeme a mi oficina.
Verdaderamente,
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Carta De Advertencia Al Distribuidor Bajo Supervisión Muestra 7
Estimado Sr. Wallace,
Esta carta es una sugerencia para usted en nombre de una demostración terrible que está indicando de manera confiable durante los últimos tres meses. Se le dio el objetivo de 400 ventas en un mes, sin embargo, se está quedando atrás en lo que respecta a indicar un gran desempeño y nos coloca de manera confiable en una gran desgracia, lo cual es una gran amenaza para nuestra empresa.
Hemos llegado a saber a través de activos confiables que no está cumpliendo con las tareas diarias y los objetivos que se le asignan. Te estamos cuidando desde el día en que comenzaste a indicar un espectáculo horrible y también te diste cuenta de que ahora no tienes la capacidad para cumplir con los objetivos diarios.
Esto también ha sido una desgracia para ti. Ahora no se le dará ningún tipo de subsidio y expansión laboral, la que se le garantizó desde su primer día en la empresa. Tienes que mantener tu ritmo de acuerdo con las pautas de la empresa.
Esta es actualmente la última advertencia para que se active y es su obligación actualmente cumplir con los objetivos diarios que se le darían. En caso de que tenga algún tipo de confusión e inconvenientes con respecto a esto, puede consultar con su jefe en cuestión, él lo complacerá. Te vigilaremos durante los siguientes dos meses y te cuidaremos.
En el caso de que realmente no cumpla con los objetivos, en ese momento, provocaría el tipo de pérdida de su empleo. Confío en que recordará esto y se pondrá más alerta más adelante.
Saludos,
Julie Catherine
