Con este formato de carta, puede alertar al candidato o empleado sobre su mala conducta hacia su deber y sus superiores. Debes aclarar cuánta decepción ha traído a la dirección por no seguir las órdenes.
Debes ponerlo alerta de las consecuencias por las que estaría pasando por no seguir las órdenes de la manera correcta. Al escribir esta carta de advertencia, debe asegurarse de utilizar palabras profesionales.
Plantilla: 1
(Menciona tu nombre)
(Mencione su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por desobedecer órdenes
Estimado (nombre del destinatario):
Esta es una carta de advertencia oficial para alertarle sobre su mala conducta de violar las reglas al desobedecer las órdenes que le dieron los gerentes de nuestra empresa (mencione el nombre y detalles de la empresa) durante algunos días (mencione detalles). De acuerdo con las políticas de la empresa mencionadas anteriormente, debe seguir las reglas de manera muy estricta y obedecer a las personas mayores.
Todo el personal de nuestra empresa son nuestra gran fortaleza y valoramos nuestra relación. Pero su mala conducta de no obedecer a sus mayores el día de (mencione la fecha) nos dejó conmocionados y sorprendidos.
Por eso estamos pasando por este dolor para alertarles sobre este tipo de actitud reprobable de no seguir las reglas del terreno de nuestra empresa que afectarán nuestro entorno laboral. Espero que siga las reglas y regulaciones de la empresa. Si tienes algo que transmitir puedes contactar (mencionar el nombre de la persona de contacto) dentro del horario laboral.
Espero ver su actitud cambiante y respetuosa hacia la organización.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
Plantilla: 2
(Mencione el nombre del remitente)
(Mencione la designación del remitente)
(Nombre de la compania)
(Mencione la dirección detallada)
(La información de contacto del remitente)
(Fecha)
A,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Mencione el nombre de la institución)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por desobedecer órdenes
Estimado (nombre del destinatario):
Esta carta hace referencia a la advertencia anterior que le dio su gerente. Ha habido múltiples eventos e instancias en las que ha demostrado desobediencia a las órdenes que se le han dado. Pero, lamentamos informarle que el evento de ayer marcó para la última convocatoria.
Llevas muchos años trabajando en el puesto de (Menciona los detalles) en nuestra reputada empresa (Menciona el nombre y los detalles de la empresa) y por ello, esperamos que tengas cuidado con las tareas que se te ofrecen.
Tiene un empleado dedicado y talentoso durante todos esos años. Hemos disfrutado trabajando juntos y conocemos la importancia de las palabras de los mayores. Pero su inesperada actitud de desobediencia está dañando tanto el entorno de la oficina como la moral de nuestros trabajadores. Entonces, tenemos que informarle eso. Este tipo de actitud no será tolerada.
Con esta carta, queremos darle un trabajo escrito para cambiar su actitud hacia sus personas mayores.
Esperamos que haga todo lo posible para cambiarse lo antes posible y convertirse en un trabajador responsable de nuestra empresa.
Muchísimas gracias,
Con saludos,
(Nombre y firma del remitente)
Plantilla: 3
(Mencione el nombre del remitente)
(Mencione la designación del remitente)
(Nombre de la compania)
(Mencione la dirección detallada)
(La información de contacto del remitente)
(Fecha)
A,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Mencione el nombre de la institución)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por desobedecer órdenes
Estimado (nombre del destinatario):
En la reunión de ayer con nuestra junta directiva, se le asignó el proyecto referente a (Mencione los detalles). Fue la fe y la confianza de la empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa) en sus capacidades lo que los llevó a hacerle este favor. Pero, lamentablemente, mostró desgana en su trabajo con respecto a este proyecto que fue inesperado para usted.
Se le dio siete días para completar la tarea y se le pidió que hiciera una presentación ese día (mencione los detalles).
Han pasado más de diez días y nunca compareció ante sus superiores para explicarles lo que ha hecho con respecto a la tarea que se le asignó. Ésta es una situación muy lamentable. Por ello, queremos darte una advertencia oficial para que cambies tu comportamiento y asistas a la reunión de nuestra junta directiva el (Mencionar la fecha).
Independientemente de lo que suceda en la reunión, queremos que complete la tarea que se le asignó dentro de los tres días, de lo contrario, pondrá en peligro su trabajo. También queremos informarles que este tipo de actitud de desobediencia no será tolerada nunca más.
Espero que pueda comprender la seriedad de esta advertencia y actuar en consecuencia.
Agradeciéndote,
Con saludos,
(Nombre y firma del remitente)