Si en alguna empresa u organización alguien muestra falta de respeto y mal comportamiento hacia los demás incluso se convierte en un desafío a la autoridad, entonces la autoridad debe tener que advertir a esa persona por insubordinación. Así que aquí hemos proporcionado algunos ejemplos de cartas sobre ese tema para que pueda escribir fácilmente esa amable carta para su uso.
Al escribir esta carta, debe mencionar el nombre del empleado, las quejas de otros sobre sus actividades, etc.
Plantilla: 1
[Nombre del remitente]
[Designación de la persona respectiva]
A,
[Nombre del destinatario]
[Designación del destinatario si procede]
Asunto: Carta de advertencia por insubordinación
Señora respetada / señor,
Esta carta es para informar a [mencionar el nombre de la persona] del [mencionar el nombre de la designación o departamento]. Yo [menciono su nombre] el [menciono la designación] como discutimos en nuestra reunión de ayer, me preocupa su comportamiento tanto con sus colegas como con los empleados de la oficina.
Recibo muchas quejas en contra por comportamiento, esto no será aceptado por nuestra empresa. Más de una vez, ha demostrado falta de respeto en reuniones grupales, discusiones individuales y durante conversaciones aquí en la oficina con su gerente, colegas y compañeros de equipo.
Estos comportamientos van en contra de la ética y la moral de la oficina y se han convertido en un obstáculo para obtener el proyecto.
Esperamos que en el futuro su comportamiento sea mejor que ahora. Sin embargo, si descubrimos en el futuro que ha violado alguna política de la empresa nuevamente, es posible que esté sujeto a medidas disciplinarias adicionales y eso seguramente resultará en el despido.
Quiero conocerlo en persona y espero que considere estas deficiencias y observe una buena conducta después de esto.
Si tiene más consultas, puede comunicarse conmigo en [mencionar el número de teléfono] o mediante un correo electrónico [mencionar la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente]
Plantilla: 2
[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione el nombre de la corporación]
[Mencione el título del trabajo]
[Mencione la dirección del remitente]
[Mencione los datos de contacto del remitente]
[Mencionar fecha]
[Mencione el nombre del destinatario]
[Mencione la dirección del destinatario]
[Mencione los datos de contacto del destinatario]
Asunto- Carta de advertencia por insubordinación
Estimado (nombre del destinatario):
Le escribo esta carta porque antes recibí una queja del Sr. [mencione el nombre del mayor], de que lo ha estado desafiando constantemente desde el primer día.
Al ser un empleado nuevo [mencione el puesto de trabajo], se espera que se comporte cortésmente con todos y cada uno de los miembros de esta oficina, incluido su superior, [mencione el nombre] con quien parece que no se lleva bien y hemos estado escuchando continuamente sobre su desobediencia hacia él.
Se niega a seguirlo al no realizar las tareas que se le asignan, no le entrega su trabajo a tiempo y ni siquiera lo saluda adecuadamente.
Se espera que todos y cada uno de los empleados de [mencione el nombre de la corporación] no solo realicen su trabajo a la perfección, sino que también se comporten de acuerdo con las reglas de conducta, siendo corteses entre sí a toda costa.
Al mostrar este tipo de actitud no solo hacia su senior sino también hacia su trabajo, no solo está dando un mal ejemplo a sus compañeros de trabajo, sino que también está mostrando falta de profesionalismo y arruinando la reputación de nuestra empresa, que simplemente no lo será. tolerado por la dirección.
Si volvemos a escuchar más quejas de él, nos veremos obligados a tomar las medidas necesarias en su contra.
Esperamos que comprenda su compromiso con el trabajo en última instancia. Se espera que la dirección vea un cambio positivo en usted a partir de ahora.
Agradeciéndote,
Saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si es necesario]
Plantilla: 3
[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione el nombre de la corporación]
[Mencione el título del trabajo]
[Mencione la dirección del remitente]
[Mencione los datos de contacto del remitente]
[Mencionar fecha]
[Mencione el nombre del destinatario]
[Mencione la dirección del destinatario]
[Mencione los datos de contacto del destinatario]
Asunto- Carta de advertencia por insubordinación
Estimado (nombre del destinatario):
Esta carta está dirigida a [mencione el nombre del empleado] que actualmente se desempeña como [mencione el nombre del puesto de trabajo] de [mencione el nombre de la empresa] desde el último [mencione el no. de meses o años] como aviso formal de advertencia.
Su supervisor me informó recientemente [mencione el nombre] que le gritó cuando le pidió que terminara y que hiciera que la presentación de un proyecto [mencione el nombre] sea crucial para nosotros en un día.
Ha sido escuchado por más de [mencionar el número] de empleados que estaban igualmente sorprendidos. Cuando te llamé a mi camarote y te pedí una explicación, no dijiste una sola palabra. Todos estos factores son suficientes para demostrar que eres culpable de haber cometido el acto.
Podría haber tomado medidas serias en su contra, pero al ver sus antecedentes y al conocerlos de los otros miembros del equipo, llegué a saber que, por lo demás, es una persona responsable y sincera. Si tiene algún problema, puede comunicarse directamente con su supervisor.
Los dejamos en esta ocasión también por el hecho de que nuestra empresa cree en presentar a sus empleados una segunda oportunidad para reformarse para que puedan mejorar con el tiempo, no solo profesionalmente sino también personalmente.
Si este tipo de insubordinación se repite, tendrá que enfrentar las consecuencias, ya que la gerencia se verá obligada a tomar medidas en su contra.
Esperamos sinceramente que trabaje en ello.
Agradeciéndote,
Saludos,
[Firma manuscrita]
[Fecha]
[Notario o testigo si es necesario]