Toda organización quiere que sus empleados sigan el código de conducta mientras trabajan con ellos, ya que el comportamiento del empleado está relacionado con la reputación de la organización.
Pero todavía hay ciertas situaciones en las que encuentras que algunos empleados se portan mal, mostrando mala conducta hacia los demás al usar un lenguaje abusivo, por lo que se vuelve esencial advertirles al respecto.
Para ayudarlo a redactar una carta de advertencia adecuada, he escrito algunos ejemplos de cartas efectivos y fáciles a los que puede referirse.
Plantilla: 1
(Tu nombre)
(Su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por lenguaje abusivo
Estimado (nombre del destinatario):
Esta es una carta de advertencia oficial para alertarlo sobre su mal comportamiento y el uso frecuente de lenguaje abusivo con su senior en las instalaciones de nuestra empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa) durante algunos días (mencione los detalles). De acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, debe mostrar cortesía y una buena actitud hacia los mayores y los jóvenes.
Todo el personal de nuestra empresa es nuestra gran fortaleza y valoramos nuestra buena relación, que también es buena para nuestra empresa. Por eso estamos pasando por este dolor para alertarles sobre este tipo de actitudes reprobables y lenguaje abusivo en el terreno de nuestra empresa que afectarán negativamente a nuestro entorno laboral.
Espero que cumpla con las reglas y regulaciones de la empresa y nos ayude a mantener un ambiente de trabajo saludable. Si tiene algo que comunicar, puede contactar (mencione el nombre de la persona de contacto) entre las horas de trabajo.
Espero ver su lenguaje cambiado y respetuoso.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
Plantilla: 2
(Menciona tu nombre)
(Mencione su designación)
(Nombre de la compania)
(Mencione su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
A,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por lenguaje abusivo
Estimado (nombre del destinatario):
El propósito de esta carta de advertencia es alertarlo sobre su mal comportamiento y el uso repetido de lenguaje abusivo con sus superiores y compañeros de trabajo en las instalaciones de nuestra empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa) durante algunas semanas (mencione los detalles). De acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, debe mostrar una actitud cortés y buena hacia sus personas mayores y sus compañeros de trabajo.
Todos los miembros de nuestra empresa son nuestros miembros valiosos y valoramos nuestra buena relación, que también es beneficiosa para nuestra empresa. Por ello, estamos atravesando esta dura tarea para alertarle sobre este tipo de mala actitud de uso de lenguaje abusivo en los terrenos de nuestra empresa que puede dañar gravemente nuestro entorno laboral.
Espero que siga las reglas y regulaciones de la empresa de ahora en adelante y nos ayude a mantener un ambiente de trabajo saludable. Si necesita algo que comunicar con respecto a esto, puede comunicarse con nuestro ( mencione el nombre de la persona de contacto ) entre las horas de trabajo.
Espero encontrar su lenguaje cortés y respetuoso.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)
Plantilla: 3
(Menciona tu nombre)
(Mencione su designación)
(Nombre de la compania)
(Mencione su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
A,
(Nombre del destinatario)
(Designación del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por lenguaje abusivo
Estimado (nombre del destinatario):
Hoy le escribimos una carta para advertirle oficialmente sobre su mala conducta y el uso repetido de palabras abusivas con su personal superior y compañeros de trabajo en nuestra empresa (mencione el nombre y los detalles de la empresa) durante algunos meses (mencione los detalles). De acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, debe usar un lenguaje educado y adecuado al comunicarse con sus personas mayores y con sus compañeros de trabajo.
Los miembros que trabajan aquí en nuestra empresa son miembros muy preciados de la institución y valoramos nuestro vínculo bueno y amistoso, que también es rentable para el éxito de nuestra empresa.
Por lo tanto, nos vemos obligados a tomar esta difícil acción para advertirle sobre este tipo de mala conducta del uso de lenguaje abusivo dentro de las instalaciones de nuestra empresa que puede afectar gravemente el entorno laboral.
Espero que haga todo lo posible para cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa a partir de hoy y que nos ayude a mantener un buen ambiente de trabajo. Si necesita cualquier otra información al respecto, puede comunicarse con nuestro (mencione el nombre de la persona de contacto) dentro del horario laboral.
Espero escuchar su lenguaje respetuoso.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)