(Tu nombre)
(Su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Asunto: Carta de bienvenida al Gerente de Aprendizaje y Desarrollo (L&D)
Estimado (nombre del destinatario):
¡Bienvenido a bordo! Estamos contentos y emocionados de que finalmente haya decidido unirse a nuestra empresa (mencione el nombre de la empresa y los detalles) como gerente de aprendizaje y desarrollo.
Sus habilidades, conocimientos, experiencia en el campo han logrado impresionarnos en gran medida. Esperamos que demuestre ser un activo importante para la empresa. Estamos esperando ansiosamente su llegada el (mencione la fecha) a las (mencione la hora) cuando asistirá a la orientación para nuevos empleados.
El personal de RR.HH. le informará detalladamente de todo lo relacionado con su empleo en la empresa. Ella le dará un recorrido por la oficina y le presentará a los otros miembros del equipo.
Creemos en apoyar a nuestros nuevos empleados brindándoles amplias oportunidades para crecer. Al ser el gerente de aprendizaje y desarrollo, su enfoque principal debe ser aprovechar al máximo los talentos de las personas y ayudarlas a desarrollar todo su potencial.
Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda antes de la fecha de inicio, no dude en llamarnos o enviarnos un correo electrónico. Estaremos encantados de ayudarte.
Le deseamos lo mejor en su nuevo puesto de trabajo y, una vez más, ¡una muy cálida bienvenida!
Agradeciéndote
Con los mejores deseos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)