[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione el nombre de la empresa del remitente]
[Habla a]
[Código postal]
[Área]
Número de teléfono:
Fecha:
Asunto: Una carta de evaluación anual por su desempeño como gerente de recursos humanos del restaurante.
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Queremos felicitarlo por la alta calidad del servicio que ofrece como gerente de recursos humanos del restaurante en [Mencione el nombre del restaurante]. Ha estado a cargo de este puesto desde [mencione el número de años o meses] sirviendo con seriedad.
Por lo tanto, no creemos que nadie pueda reemplazarlo en un futuro próximo o en los próximos años. Al ser un estricto disciplinario, hemos visto su nivel de compromiso con su trabajo. Usted es muy hábil, conocedor y tiene formas extraordinarias de manejar diferentes candidatos en el campo de los recursos humanos.
La Gerencia Ejecutiva espera nombrarlo al siguiente nivel debido a sus constantes esfuerzos para sobresalir más allá de sus objetivos asignados. En el [mencione el número de años o meses] como Restaurant HR Manager, usted ha servido a nuestra organización con los mejores candidatos en diversas áreas de servicios de restaurante.
Tiene la capacidad de evaluar las habilidades de los candidatos y seleccionarlos para el deber o profesión adecuados. Contamos con los mejores chefs, gerentes, mayordomos y bartenders que han sido seleccionados por usted en el pasado.
Siempre está en estricta vigilancia para encontrar la comida adecuada que se le sirva al cliente. Su excelente supervisión en logística nunca permite que se agoten los alimentos crudos o los artículos semi-cocidos.
Siempre cuida de que los alimentos pedidos por los clientes por teléfono estén bien embalados. También se asegura de que la comida ordenada por los invitados en los restaurantes se presente o sirva de la manera correcta.
Como insiste en mantener los estándares de seguridad y salud, no ha habido una queja de ningún cliente con respecto a la calidad de la comida que se sirve. A medida que avanzamos en el proceso de evaluación como Gerente de Recursos Humanos del Restaurante en [Mencione el nombre del restaurante, no hemos notado que pierda la paciencia o la paciencia.
Es excepto a veces cuando el personal llega tarde a la oficina o no cumple con los horarios de descanso. Pero estamos seguros de que usted controla su enojo, lo ve mucho más como un mejor intérprete como gerente de recursos humanos del restaurante y obtiene un ascenso en esta organización de restaurantes.
Deseamos felicitarlo por su evaluación anual y esperamos verlo escalar la escalera del éxito.
[Mencione el nombre del remitente].
Respecto a usted,
Agradeciéndote,
Designacion,
Nombre de la compania,
Número de contacto de la oficina: