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Asunto: Una nota de evaluación del desempeño como administrador del servicio de asistencia técnica
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Nos complace informarle que su rol y desempeño como Gerente de Helpdesk en nuestro (Mencionar el nombre de la empresa u organización) durante (mencionar el número de años o meses) es muy sobresaliente.
Realmente ha demostrado su valía aquí con su forma única de resolver problemas. El equipo directivo siempre ha notado su comportamiento cortés con todos los miembros de la empresa, por lo que se ha ganado su favor con éxito.
Esperamos que sus habilidades en el servicio de asistencia técnica y su buena relación con los jóvenes, los empleados de su nivel y los adultos mayores le ayuden a ver más éxito en el futuro.
Hemos notado que tiene formas notables de evaluar el desempeño de los miembros del equipo, llevándolos a una sesión individual para discutir cómo cumplir con los requisitos de la empresa y actuar de acuerdo con las pautas o políticas de la empresa.
Con excelentes habilidades de administración del tiempo, usted prepara y entrega los informes a su alta gerencia. Ha demostrado su experiencia en el manejo de varios problemas y también se asegura de que los problemas se envíen a la persona adecuada para su posterior resolución.
También revisamos su capacidad de apoyo a los clientes por teléfono o en persona y es muy recomendable.
Su forma de administrar a los empleados de nivel junior y guiar a los recién llegados es excelente. De hecho, forma y forma muy bien a los empleados. Por lo tanto, quien se entrena con usted, ¿comienza a actuar de inmediato?
Su registro de servicio en (Mencione el nombre de la empresa u organización) indica que nunca hizo ningún ausentismo innecesario excepto por una emergencia médica. Siempre es puntual y se adhiere a las reglas y regulaciones de la empresa.
Ha sido un gran apoyo para la gerencia en el pasado cuando los empleados renunciaban a sus puestos de trabajo y usted había servido por horas extras para reducir la carga de trabajo y cumplir con el objetivo de la organización.
Su evaluación de desempeño indica una promesa de gran crecimiento profesional en (Mencione el nombre de la empresa u organización).
Esperamos que le vaya mucho mejor como director del servicio de asistencia técnica en los próximos meses.
Con grandes saludos,
Atentamente,
Agradeciéndote,
[Mencione el nombre del remitente].
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