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Asunto –Evaluación de su desempeño como CEO
Estimado [mencione el nombre completo del destinatario]:
Su nombramiento como CEO en nuestra empresa ha tenido como resultado indirectamente la mejora de la calidad del trabajo y ha creado un entorno donde los empleados tienen autonomía para expresarse libremente y aportar ideas que crean que pueden contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Desde el primer día siempre has tratado de proponer medidas que hagan más efectivo y eficiente el desempeño de todo el personal. Ha alineado a la empresa en una dirección particular y ha convencido a todos de su visión y misión, lo que ha provocado que todos en la empresa se esfuercen por lograr ese objetivo con la máxima sinceridad y dedicación.
Siempre ha sido el colega solidario y alentador que cualquier empleado puede necesitar en situaciones de estrés y ansiedad. Sus esfuerzos para garantizar que nadie en el trabajo esté sobrecargado y que todos tengan la libertad de refrescarse y recargarse durante el día les ha permitido a los empleados tener fe en sus convicciones y fe en sus decisiones.
Este tipo de comportamiento es el que ha hecho que la empresa esté más enfocada en los objetivos que se quieren alcanzar y en los medios necesarios para conseguirlos. Esperamos que siga empujándose a sí mismo y a la empresa a mayores alturas, ya que con su ética de trabajo y su valiosa experiencia, nada está lejos del alcance de la empresa y sus excelentes empleados.
Atentamente,
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