[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione el nombre de la empresa del remitente]
[Habla a]
[Código postal]
[Área]
Número de teléfono:
Fecha:
Asunto: Evaluación de su desempeño como Director de CRM
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Ha sido un miembro productivo y útil de [Mencione el nombre de la empresa u organización] en los últimos años [mencione años o meses]. Después de trabajar y adquirir experiencias juntos en este campo, la empresa se aseguró lo suficiente de que sus habilidades se alineaban bien con lo que la empresa buscaba para este puesto en ese momento.
Desde el principio, la empresa [mencione el nombre de la empresa u organización], quiso contratar a alguien con una excelente visión de planificación estratégica y entrega y tuvimos la suerte de contar con usted para ofrecer ese servicio y mucho más.
Creemos que su capacidad para monitorear las relaciones con nuestros clientes existentes a través de sistemas CRM demostrará ser un gran activo para la empresa y ayudará a cumplir su objetivo.
Apreciamos su disposición a dedicar horas extra para cubrir a sus compañeros cuando sea necesario en tiempos de crisis. Sin cuidarte, ya sea de buen o mal humor, siempre has mantenido la calma y la concentración en tu trabajo.
De esta manera, motivó a sus compañeros de equipo y también se inspiraron en él para brindar más mano de obra y trabajo duro a la empresa para lograr sus objetivos. Siempre fuiste muy puntual y nunca dejaste de asistir a ninguna reunión porque has priorizado tu trabajo más que cualquier otra cosa y esto demuestra lo apasionado y dedicado a tu trabajo.
Realmente nos sorprendió esta cualidad suya y, por lo tanto, creemos que nos garantizará al proporcionar un embudo de ventas efectivo al trabajar con los sistemas CRM de la empresa.
Gracias por darnos la oportunidad de trabajar en equipo y les deseamos todo lo mejor para el futuro.
Atentamente,
[Mencione el nombre del remitente].