Carta De Evaluación Para El Gerente De Marca

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Asunto: Evaluación de su desempeño como Brand Manager

Estimado: [mencione el nombre del destinatario]

Es un placer hacerle saber que ha estado funcionando como un activo importante para [mencionar el nombre de la empresa u organización] desde el último [mencionar el no. de años] y estamos orgullosos de ti.

Usted es una persona competente, confiable y talentosa que, con la ayuda de su experiencia en este campo, ha estado dando continuamente excelentes actuaciones en todo momento y, como resultado, nos ha apoyado en nuestros objetivos.

Sus habilidades analíticas, gran atención a los detalles y habilidades para el trabajo en equipo son verdaderamente encomiables. Su creatividad, comprensión de las tendencias y capacidad para responder a los deseos del cliente con un enfoque de trabajo único e ideas innovadoras hacen que sea realmente agradable trabajar con usted. Es sorprendente lo bien que se desempeña e incluso bajo la presión continua del trabajo logra mantener una actitud positiva y un comportamiento tranquilo.

Estamos extremadamente felices de verlo lograr tanto como desarrollar campañas de marketing innovadoras basadas en objetivos clave, consultar con los equipos de desarrollo de productos para mejorar los productos basados ​​en los datos del cliente, planificar, implementar y rastrear estrategias de ventas y marketing para promover productos de marca.

Gestionar el proceso de desempeño de la agencia, impulsar el desempeño frente a las medidas clave de crecimiento de la marca, administrar la entrega del desempeño comercial y de salud de la marca, desarrollar y administrar las pautas del ciclo de vida del producto, obtener el consenso de la gerencia y los socios durante todo el proceso de desarrollo.

Nos gustaría agradecerle la forma en que nos apoyó con algunas ideas realmente fantásticas durante nuestro proyecto reciente [mencione los detalles del proyecto] y animó a todos cuando estábamos pasando por un momento difícil. No hubiéramos conseguido este proyecto sin ustedes.

Solo le pedimos que mejore un poco sus habilidades de comunicación verbal y escrita, perfeccionando lo que creemos que tiene la capacidad de hacer maravillas.

Le deseamos suerte para sus logros futuros, ya que esperamos seguir trabajando con usted durante mucho tiempo.

Atentamente,

[Mencione el nombre del remitente]