Carta De Recomendación Para El Gerente De Diversidad E Inclusión

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Asunto- Carta de recomendación para el Gerente de Diversidad e Inclusión

Estimado [mencione el nombre del destinatario]

Por la presente le notificamos que, en respuesta a su recomendación de un administrador de diversidad e inclusión para su empresa (mencione el nombre de la empresa); Me gustaría compartir mi recomendación contigo.

Con respecto a esto, me gustaría recomendar a una persona talentosa nombrada (mencione el nombre de la persona) para esta publicación. Él / ella ha hecho este trabajo antes con una experiencia larga y positiva.

Es un experto en esto. Es dueño de tantas buenas cualidades como la lealtad, la responsabilidad, la sinceridad, la integridad. Él / ella es muy profesional en el lugar de trabajo y tiene una gran capacidad de comunicación.

Aparte de esto, ha cumplido con todos los requisitos, incluida la calificación educativa y los criterios de elegibilidad. Espero que también obtenga comentarios positivos para trabajar con él / ella.

Como lo conozco desde hace mucho tiempo, puedes confiar en mi recomendación. Lo recomendaré ampliamente para el puesto de Gerente de diversidad e inclusión de su empresa.

También he adjuntado todos los documentos requeridos con esta carta, incluido un currículum adecuado. Para abordar cualquier pregunta sobre él / ella, proporciono mis datos de contacto junto con los datos de contacto de la persona recomendada.

También puede informarme a través de la dirección de correo electrónico que se proporciona a continuación.

(Mencione la dirección de correo electrónico o el número de contacto).

Espero que pases por esto. Me gustaría transmitir mis mejores deseos a su empresa.

Gracias por pedir mi recomendación.

Tuyo sinceramente

(Tu nombre)