[Mencione el nombre del remitente]
[Mencione el nombre de la empresa del remitente]
[Habla a]
[Código postal]
[Área]
Número de teléfono:
Fecha:
Asunto: Una carta de evaluación de desempeño y reconocimiento como gerente de servicio
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Su rol como Duty Manager en el (Mencione el nombre de la empresa u organización) ya que (Mencione el número de años o meses) vale más que la excelencia. Usted ha sido un activo para nuestra empresa con su desempeño y ayudó a la empresa a ganar un millaje adicional.
Ha apoyado a sus mayores y ayudado a la gerencia a funcionar con una actitud positiva. Esperamos ver el gráfico de su carrera como Duty Manager alcanzando las máximas alturas de éxito y agregando valor a nuestra organización.
Dado que tiene una habilidad especial para aprender nuevas habilidades, creemos que mejorará su calidad como Gerente de Servicio con técnicas de gestión nuevas y orientadas a resultados.
En el período de (Mencione la cantidad de años o meses), nunca llegó tarde a la oficina. Ha sido un gran motivador para los miembros de su equipo. Bajo sus habilidades de liderazgo, siempre han hecho lo mejor en su desempeño y lograron su objetivo individual y se coordinaron entre sí para lograr el objetivo del equipo.
Su sesión individual con cada miembro del equipo ha podido tener un buen impacto en la producción y el crecimiento de la empresa. Desde que tienes que construir tu equipo, no se ha observado ningún problema o caso de acoso entre ellos. Ha podido crear un equipo basado en quejas.
Como empleado dedicado de (mencione el nombre de la empresa), nunca se ha saltado sus horas de trabajo. Incluso durante una emergencia extrema en su vida personal, hizo algún ausentismo.
Siempre ha trabajado horas extra y también asistió a la oficina durante los fines de semana según la carga de trabajo de gestión o producción. Estamos profundamente impresionados con la actitud sincera y positiva que siempre tiene en su rol de Gerente de Servicio.
No hemos notado ningún defecto o inconveniente en ti en el período de (Mencionar el mes o años) trabajando en (Mencionar el nombre de la empresa u organización). Tienes un increíble sentido del humor que funciona como un tónico para cada uno de nosotros, incluso durante la carga de trabajo extrema.
Le deseamos una mayor mejora en la calidad de desempeño y habilidades gerenciales.
Gracias y saludos,
[Mencione el nombre del remitente].
Designacion,
Nombre de la compania,
Número de contacto de la oficina: