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Fecha:
Asunto: Evaluación de su desempeño como corredor de bienes raíces
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
No podemos agradecerle lo suficiente como para expresarle cómo se ha convertido en un miembro importante de [Mencione el nombre de la empresa u organización] durante los últimos años [mencione años o meses].
Después de que se unió a [mencione el nombre de la empresa u organización], fuimos lo suficientemente positivos como para que la combinación de sus experiencias laborales, experiencia en el campo y conjunto de habilidades desarrolladas lo convertirá en un candidato ideal para el puesto. Además, también creemos que será una gran oportunidad para seguir creciendo tanto personal como profesionalmente.
Siempre nos ha ofrecido sus excepcionales habilidades analíticas y de comunicación y, lo más importante, pudo trabajar tanto de forma independiente como en entornos de equipo de ritmo rápido, lo que nuevamente es algo que se agradece.
Al ser un corredor de bienes raíces, siempre ha cuidado bien sus responsabilidades que incluyen revisar y analizar la información de la propiedad, monitorear constantemente los valores inmobiliarios y comunicarse con los clientes para determinar sus necesidades y requisitos.
Además, también ha trabajado en la mejora de los métodos de evaluación existentes con el fin de construir y mantener relaciones estratégicas con los socios comerciales y los profesionales de la industria para que puedan producirse una investigación de mercado detallada antes que ellos.
Durante todo este tiempo de su trabajo, también se le reconoció la forma en que posee una mentalidad basada en datos y se determinó para cumplir y superar todos los objetivos y metas asignados. Sin embargo, en pocas palabras, la empresa no podría haber conseguido un miembro mejor y más apropiado como usted.
Te has convertido en un ídolo entre tus compañeros y juniors y esperamos que sigas con tus servicios así cada vez más en el futuro. Les deseo toda la buena suerte.
Atentamente,
[Mencione el nombre del remitente].
