Carta De Valoración Para El Puesto De Trabajador De La Construcción

[Mencione el nombre del remitente]

[Mencione el nombre de la empresa del remitente]

[Habla a]

[Código postal]

[Área]

Número de teléfono:

Fecha:

Asunto: Evaluación de su desempeño como trabajador de la construcción

Estimado [mencione el nombre del destinatario]:

Desde que ha sido seleccionado en [Mencionar el nombre de la empresa u organización] como Trabajador de la Construcción, ha demostrado su capacidad desde el primer día. Ha estado trabajando en esta organización durante los últimos [mencione el número de años] con gran sinceridad y dedicación.

Su desempeño en el área de la construcción en las áreas del sitio al aire libre ha ayudado en la mejora de la marca de esta organización y eso ha hecho que los altos directivos confíen en usted.

Dado que tiene una habilidad especial para aprender cosas nuevas y una pasión por las actividades de ingeniería de la construcción, definitivamente podrá desempeñarse mejor en su profesión en esta organización y sobresalir en el cumplimiento de las necesidades del cliente.   

Tiene una excelente experiencia práctica en la operación de grúas, trincheras y otros equipos de construcción. Nunca dudó en trabajar en zonas geográficas difíciles y condiciones climáticas adversas.

Según nuestra perspectiva, se ha convertido en un experto en mezclar y verter material de hormigón para la construcción. [Mencione el nombre de la empresa u organización] se ha vuelto dependiente de su técnica de mezclado de hormigón.

Lo estamos haciendo mejor para ofrecer los mejores resultados y ganarnos la confianza de los clientes. De hecho, su contribución está ayudando a la organización a obtener más asignaciones de construcción similares.    

Lo evaluamos como puntual, flexible y perfeccionista en su deber como trabajador de la construcción. Siempre estás a tiempo y listo para tomar la iniciativa para trabajar con la misma eficiencia durante los turnos de noche. Nunca te sientes cansado. Siempre que ha habido una emergencia o crisis en el área de construcción, nunca se salteó la visita al sitio, incluso fuera del horario laboral.

Recordamos el momento en que tomó la iniciativa de organizar la asistencia médica para otro trabajador de la construcción que resultó herido en el sitio. Esto demuestra su generosidad y generosidad, además de ser obediente al trabajo.  

También lo hemos evaluado en base a sus habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar en equipo y entregar resultados de calidad dentro del plazo asignado.

Para concluir en el proceso de evaluación de su desempeño, usted es el mejor y más activo para el equipo y esperamos que pueda hacerlo mejor que los mejores en [Mencione el nombre de la empresa u organización].  

Atentamente,

[Mencione el nombre del remitente].

Designacion,

Nombre de la compania,

Número de contacto de la oficina: