Tras la selección exitosa de un candidato para un puesto de trabajo, el Equipo de Recursos Humanos generalmente envía una carta de nombramiento al candidato informándole sobre la selección y también mencionando los términos y condiciones del empleo.
Esta carta debe tener un tono formal y debe mencionar toda la información relevante, como el lugar, la fecha y la hora de unirse. También debe mencionar la estructura salarial y las ventajas del trabajo, así como el período de prueba y cualquier otra información relevante.
Plantilla: 1
A,
[Mencione el nombre del destinatario],
[Mencione la dirección],
Sub: Una carta de nombramiento para el papel de analista de redes sociales.
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Nos complace ofrecerle una oferta de empleo con [mencione el nombre de la organización] como analista de redes sociales.
La tenencia de su empleo comienza a partir de [mencione la fecha de incorporación] en [mencione la hora].
Su paquete de pago será [Mencione los detalles del pago] como se mencionó anteriormente.
Como analista de redes sociales, estará en libertad condicional por un período de [mencione el período de prueba].
Su puesto de trabajo como analista de redes sociales será principalmente:
- Gestionar y ayudar a crear contenido de marketing para socializar y utilizar con fines de redes sociales;
- Construir y nutrir comunidades y audiencias específicas de la red de medios sociales;
- Apoyar las estrategias de SEO al comprender las prioridades de las palabras clave y cómo se integran en los planes de marketing de contenido;
- Ayudar a vincular campañas de construcción en coordinación con los objetivos de SEO del cliente;
- Proporcionar análisis y recomendaciones de acuerdo con el programa;
- En apoyo de la estrategia de redes sociales de los clientes, administre e investigue regularmente las herramientas de redes sociales;
- Monitorear y evaluar los resultados de las redes sociales de acuerdo con los objetivos del cliente y los puntos de referencia;
- Comunicar a la gerencia y al equipo sobre los cronogramas, el desarrollo y los resultados del proyecto;
- Trabajar en estrecha colaboración con todos los demás miembros del equipo para cumplir los objetivos del cliente;
- Mantener el ritmo de las tendencias, las redes sociales y los desarrollos de la industria del marketing en Internet.
Con la mayor expectativa y placer, [mencione el nombre de la organización] le damos la bienvenida a la organización y esperamos tener una relación exitosa.
Tuyo sinceramente
[Menciona el nombre del remitente],
[Mencione la designación],
[Menciona la fecha]