Un miembro del equipo de recursos humanos, generalmente el gerente de recursos humanos, escribe una carta de nombramiento a un candidato que ha sido seleccionado para el puesto de asistente de terapeuta ocupacional en su empresa.
Se deben mencionar todos los detalles relevantes del trabajo, incluido el pago de la ubicación de publicación y las ventajas en esta carta. También se deben innumerar los beneficios que incluye el trabajo. Para escribir una carta así, no busques más. Simplemente siga nuestras numerosas plantillas que lo ayudarán en su esfuerzo.
Plantilla: 1
Desde,
(Nombre del remitente)
(Dirección del remitente)
A,
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Fecha)
Estimado señor / señora,
Asunto: Carta de nombramiento para el puesto de asistente de terapeuta ocupacional
¡La bienvenida a bordo!
Refiriéndose a su reciente entrevista con la Junta Directiva de nuestro hospital (mencione el nombre); Por la presente le notificamos que ha sido seleccionado como Asistente de Terapeuta Ocupacional en nuestro hospital. Estaremos encantados si acepta nuestra carta de oferta.
Su salario mensual será (mencione el monto) y se le proporcionarán algunos beneficios adicionales junto con incentivos. Su mandato laboral comenzará el (mencione la fecha) y pasará un período de prueba a partir del (mencione la fecha). Este proceso le ayudará a adaptarse sin problemas al entorno laboral y a varios aspectos del perfil laboral.
Su horario de trabajo será (mencionar lapso de tiempo) de lunes a sábado. Si desea tomar una licencia, debe informar al supervisor una semana antes.
Como OTA, su primera y principal responsabilidad será ayudar a los terapeutas ocupacionales a tratar a los pacientes que sufren debido a enfermedades, lesiones y discapacidades. También se esperará que controle las actividades de los pacientes para garantizar el funcionamiento y la medicación correctos. Deberá llevar un registro del progreso semanal del paciente, mantener la limpieza de las áreas de tratamiento del consultorio, el equipo y solicitar las herramientas necesarias.
Si estuvo de acuerdo con nuestra política de trabajo, se le pedirá que presente todos los documentos junto con la carta de cita dentro de (mencionar la fecha).
¡Felicidades!
Gracias
Tuyo sinceramente,
(Nombre)
(Firma manuscrita del remitente)
(Fecha)
(Designación en la empresa)