Tras la selección exitosa de un candidato para un puesto de trabajo, el Gerente de Recursos Humanos generalmente envía una carta de nombramiento al candidato informándole sobre la selección para el puesto de Controlador de Documentos y también mencionando los términos y condiciones del empleo.
Esta carta debe tener un tono formal y también debe mencionar toda la información relevante, como el lugar, la fecha y la hora de unirse. Debe mencionar la estructura salarial y las ventajas del trabajo, así como el período de prueba y cualquier otra información relevante sobre el trabajo.
Plantilla: 1
Desde
(Nombre del remitente)
(Dirección del remitente)
A,
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
Fecha
Estimado señor / señora,
Asunto: Carta de nombramiento para el puesto de controlador de documentos
Con referencia a su solicitud de trabajo y la entrevista posterior, nos complace informarle que su empleo con (mencione el nombre de la empresa) ha sido confirmado en calidad de controlador de documentos.
Como se acordó anteriormente, su fecha de inicio será (mencione la fecha) con una remuneración mensual de (mencione el monto) según la política de la empresa. Según su desempeño, tendrá derecho a otras ventajas y beneficios decididos por la dirección. Para obtener detalles sobre la política de licencia, se le solicita que visite el sitio web de la empresa.
Trabajando como controlador de documentos en nuestra empresa serás responsable de la preparación precisa, eficiente y oportuna de los documentos, te asegurarás de que se distribuya información veraz en toda la organización y en tiempo a quienes la necesiten, manteniendo actualizado el registro de la base de datos mostrando detalles del documento y estado de revisión, estableciendo y manteniendo un sistema centralizado para el control de la correspondencia de la empresa.
Si está de acuerdo con nuestra propuesta, por favor devuelva esta carta, debidamente firmada, antes de (mencione la fecha) y conserve un duplicado con usted. En caso de tener más consultas sobre su empleo, puede dirigirse al departamento de recursos humanos.
Intentaremos resolverlo lo antes posible. Esperamos años de cooperación y éxito.
Gracias,
Tuyo sinceramente,
(Nombre)
(Firma manuscrita del remitente)
(Fecha)
(Designación en la empresa)