Por lo general, esta carta la redacta el equipo de reclutamiento o el Gerente de Recursos Humanos de una empresa con el fin de designar un candidato adecuado para el puesto de Coordinador Administrativo en dicha organización.
En esta carta, debe mencionar la estructura salarial detallada, las responsabilidades laborales que se esperan del candidato y las ventajas pagaderas al empleado al unirse.
También debe mencionar el lugar, la fecha y la hora de unirse al servicio, los términos y condiciones de empleo, incluidas las políticas de recursos humanos de la organización. Para escribir una carta de este tipo, puede seguir nuestras plantillas que se mencionan a continuación.
Plantilla: 1
Desde
(Nombre del remitente)
(Dirección del remitente)
A,
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
Fecha
Estimado señor / señora,
Asunto: Carta de nombramiento para el cargo de coordinador administrativo
Con inmenso placer le informamos que ha sido seleccionado para el puesto de coordinador administrativo en (mencione el nombre de la empresa). Creemos que sus calificaciones, experiencia y habilidades se ajustan perfectamente a nuestra organización.
Se espera que se una a nosotros antes del (mencione la fecha). Su remuneración mensual será (mencione el monto). Tendrá derecho a otras ventajas y beneficios que dependerán de su desempeño. Los detalles de la política de licencia de la empresa están disponibles en el sitio web de la empresa.
Como coordinador administrativo de nuestra organización, nos ayudará a crear y ejecutar horarios, estará saludando y comunicándose con el personal y los invitados, mantendrá un flujo de trabajo efectivo en la oficina, manejará los presupuestos de la empresa, desarrollará el personal administrativo al brindar capacitación, oportunidades educativas e información. , resolver problemas administrativos analizando información, identificando y comunicando soluciones, brindando información respondiendo solicitudes y preguntas.
Confirme su aceptación de esta propuesta firmando y devolviendo esta carta antes del (mencione la fecha) y lleve una copia con usted.
En caso de cualquier duda o cuestión relacionada con tu puesto de trabajo puedes ponerte en contacto con el departamento de RRHH, lo resolveremos eficazmente. Esperamos darle la bienvenida a bordo.
Gracias,
Tuyo sinceramente,
(Nombre)
(Firma manuscrita del remitente)
(Fecha)
(Designación en la empresa)