Al escribir una carta de cita para el puesto de planificador de medios, debe recordar que es el primer documento que se escribe al candidato que ha sido seleccionado para el puesto en particular.
Puede decirse como carta de confirmación que el candidato ha sido designado para el puesto de trabajo en su empresa. Hemos proporcionado algunas plantillas sobre este tema en particular. Échales un vistazo. Seguramente te ayudará mientras escribes tu carta.
Plantilla: 1
A,
[Mencione el nombre del destinatario],
[Mencione la dirección],
Sub: una carta de nombramiento para el papel de planificador de medios
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
En lo que respecta a la sesión de entrevistas y debates, con mucho gusto les ofrecemos la cita para el puesto de Media Planner.
El [mencione la fecha] se supone que debe informar al [Mencionar a la persona a la que informará el candidato]. Su horario de trabajo se ajustará a las normas de la empresa [Indique el horario de trabajo de la empresa].
Habrá un período de prueba de [mencione el período de prueba], que cumplirá antes de convertirse en un empleado permanente.
Tu remuneración como Media Planner será [Menciona los detalles].
Sus funciones como planificador de medios son principalmente:
- Trabajar con el equipo de cuentas y el cliente para comprender la estrategia publicitaria y los objetivos comerciales del cliente;
- Servir de enlace con los clientes, los consumidores y el equipo de la agencia creativa para desarrollar campañas y estrategias de medios;
- Trabajando simultáneamente en varios proyectos y con diferentes clientes;
- Tomar decisiones sobre la forma única de los medios para todas y cada una de las campañas y clientes específicos;
- Realizar investigaciones y analizar los datos utilizando recursos especializados de la industria;
- Identificar las audiencias objetivo y analizar su comportamiento, características y hábitos mediáticos;
- Presentar propuestas, incluidos presupuestos a los clientes;
- Recomendar los mejores tipos de medios para usar, también la ubicación y el período de tiempo más efectivos;
- Trabajar con el equipo, otros departamentos y los compradores de medios, ya sea en una agencia especializada o internamente;
- Hacer y mantener buenos contactos con los propietarios de los medios, como revistas, periódicos y sitios web;
- Gestionar las relaciones con los clientes para fomentar el respeto y ganar su confianza;
- Revisión del contenido del anuncio antes del lanzamiento;
- Mantener registros detallados;
- Evaluar la efectividad de las campañas.
Lea esta carta de cita con mucho cuidado y fírmela debidamente con la fecha y devuelva una copia como aceptación.
Con gran expectativa, le damos la bienvenida a nuestro equipo. [Mencione el nombre de la Organización] espera tener una larga relación con usted.
Tuyo sinceramente,
[Menciona el nombre del remitente],
[Mencione la designación],
[Mencione la fecha].