Una carta de recomendación es una carta estrictamente formal. Aquí, por lo general, la alta gerencia de una organización escribe al Gerente de Recursos Humanos de su empresa o al equipo de contratación recomendando el nombre de un posible candidato para un nuevo puesto de trabajo.
Puede compartir su experiencia de trabajo con dicha persona y cómo su experiencia fue útil para la empresa en el pasado. Aquí encontrará toda la orientación que necesita para escribir su carta.
Plantilla: 1
(Mencione el nombre del remitente)
(Mencione el puesto de trabajo)
(Mencione el nombre de la empresa)
(Mencione la dirección, el código postal)
(Mencione el número de contacto)
(Mencione el ID de correo electrónico)
(Mencione la fecha)
(Mencione el nombre del destinatario)
(Mencione el título del trabajo)
(Mencione el nombre de la organización)
(Mencione la dirección, el código postal)
(Mencione el número de contacto)
(Mencione el ID de correo electrónico)
Asunto: Carta de recomendación para abogado corporativo
Estimado (nombre del destinatario):
Le escribo esta carta para recomendar (mencione el nombre del candidato) para el puesto de abogado corporativo en su firma. Creo que será el candidato más adecuado para este puesto.
Ha recibido un título de (mencione el nombre del título) de una institución de prestigio del estado. Tuve la oportunidad de conocerlo cuando comenzó a trabajar en nuestro bufete de abogados y trabajó durante más de (mencione el número de años).
Es capaz de investigar, anticipar y proteger a la empresa contra riesgos legales, desarrollar la política de la empresa y posicionarse en asuntos legales. Según mi, siendo inteligente, eficiente y responsable, podrá manejar todos los complejos asuntos legales y proyectos que se le encomienden, orientar a los juniors y asegurar la aceptación de las reglas y regulaciones, asistir a reuniones de empresa y negociar acuerdos.
Al ser una persona meticulosa, presta una gran atención a los detalles, tiene impresionantes habilidades de comunicación y capacidad analítica. Además, tiene buenas habilidades de investigación con la capacidad de ceñirse a la confidencialidad del cliente, tiene un buen sentido de profesionalismo y conciencia empresarial.
Le doy mi palabra sobre esto de que será un activo valioso para su bufete de abogados como lo fue para el nuestro si considera contratarlo. Para información adicional o dudas, no dude en enviarme un correo electrónico o llamarme.
Agradeciéndote
Atentamente,
(Tu nombre)