Su empresa está contratando un nuevo Responsable de formación técnica y está buscando candidatos adecuados para dicho puesto. ¿Por qué no ayudarlos a contratar al candidato ideal y al mismo tiempo ayudar a quien busca trabajo a conseguir el trabajo de sus sueños?
Su recomendación podría ayudar a alguien a construir su carrera. Simplemente revise nuestras múltiples plantillas de cartas, complete los detalles necesarios como la melena, la dirección, etc. y obtendrá una carta de recomendación bien estructurada que cumplirá su propósito.
Plantilla: 1
[Menciona tu nombre]
[Mencione el puesto de trabajo]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Mencione la dirección, el código postal]
[Mencione el número de teléfono]
[Mencione el correo electrónico]
[Mencione la fecha]
[Mencione el nombre del destinatario]
[Mencione el puesto de trabajo]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Mencionar dirección, código postal]
[Mencione el teléfono]
[Mencione el correo electrónico]
Asunto- Carta de recomendación para el gerente de capacitación técnica
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Le escribo esta carta para recomendarle una persona muy inteligente y perfecta para el puesto de Responsable de Formación Técnica (nombre de la persona) que sabe casi todo sobre este trabajo y tiene una experiencia de aproximadamente (mencione los años de experiencia). Él es el mejor que conozco hasta ahora, así que lo recomendaré para su empresa (mencione la empresa). Su punto a favor es que es muy tranquilo, paciente y siempre puntual.
Como él y yo estábamos en la empresa nombrada (mencione la empresa anterior) en el año (mencione el año), sé mucho sobre él. Así que lo recomiendo ya que estará feliz de conocer a una persona tan talentosa. También tiene todos los certificados requeridos (mencionar el certificado) y títulos (mencionar los títulos).
Con eso tener buenas habilidades de gestión de equipos, puede desarrollar la formación técnica de todos los niveles, y coordinar la formación, así como presentaciones. También está muy atento y se asegura de que todos los nuevos empleados pasen bien por la formación básica.
Así que sin pensarlo mucho, definitivamente me gustaría recomendarlo para su empresa (mencione los detalles de su trabajo) y le deseo todo lo mejor.
Si desea más detalles, puede comunicarse conmigo al número de mi oficina aquí (mencione el número de la empresa), ya que estaré allí para ayudarlo a aclarar todas sus consultas o incluso puede enviarle un correo electrónico directamente a su identificación de correo electrónico (mencione la identificación de correo electrónico ).
Gracias
Atentamente,
[Mencione su nombre].