Una carta de recomendación es una de las cartas habituales en el mundo profesional. El tono de dicha carta será formal pero educado. Deberá detallar las cualidades que lo distinguen del resto y lo convierten en un candidato apto para el puesto.
Incluirá sus calificaciones educativas y profesionales, su experiencia en el trabajo, etc. También puede presentar su caso mencionando cualquier logro importante de la persona en su trabajo anterior. Para escribir una carta de este tipo, siga nuestras plantillas que se proporcionan a continuación.
Plantilla: 1
(Mencione el nombre del remitente)
(Título profesional)
(Nombre de empresa)
(Dirección, código postal)
(No. de contacto)
(Identificación de correo)
(Fecha)
(Mencione el nombre del destinatario)
(Título profesional)
(Nombre de la Organización)
(Dirección, código postal)
(No. de contacto)
(Identificación de correo)
Asunto: Carta de recomendación para el gerente de recursos humanos del restaurante
Estimado (nombre del destinatario):
Es para mí un inmenso placer escribir una carta de recomendación en nombre de (mencionar el nombre del candidato) para el puesto de gerente de recursos humanos del restaurante. En mi opinión, es el candidato más adecuado para este puesto.
Lo conozco desde hace bastantes años desde que comenzó a trabajar en nuestra organización. Es una persona bien educada que recibió su (mencione el título) de una institución de renombre. La observación aguda y el ser meticuloso lo diferenciaron de otros candidatos, creo. Tiene todas las cualidades de un buen gerente de recursos humanos, incluida la contratación de personal, el mantenimiento de registros importantes de los empleados, como contratos y permisos de trabajo, y la gestión de la nómina.
Mientras trabajaba para nuestra organización, no solo tuvo un desempeño impecable, sino que también supervisó minuciosamente el desempeño de otros empleados a su cargo. Pudo planificar con éxito y gestionar salarios atractivos, compensaciones y otros beneficios para los empleados para aumentar las posibilidades de que las personas se postulen en nuestra organización.
Lo vimos asegurándose de que todos y cada uno de los empleados del restaurante cumplan con las regulaciones de salud y seguridad de la industria hotelera.
Continuó brindando una excelente actuación durante (mencione el número de años) y recibió un reconocimiento por eso. Puedo asegurarle que demostrará ser un activo adicional para su organización sin darle la oportunidad de quejarse nunca. Si busca más información, no dude en comunicarse con nosotros.
Agradeciéndote
Atentamente,
(Tu nombre)