Por lo general, este tipo de carta la escribe un empleado existente de una organización al Equipo de Recursos Humanos o la autoridad de contratación recomendando el nombre de un posible candidato para una vacante en dicha empresa.
En esta carta, debe mencionar los atributos del candidato como su calificación, cualquier experiencia laboral pasada que pueda tener y su actitud profesional. Idealmente, debe enfatizar las cualidades de esa persona que la hacen adecuada para el trabajo de Selector de pedidos.
Plantilla: 1
(Mencione el nombre del remitente)
(Mencione el puesto de trabajo)
(Mencione el nombre de la empresa)
(Mencione la dirección, el código postal)
(Mencione el número de contacto)
(Mencione el ID de correo electrónico)
(Mencione la fecha)
(Mencione el nombre del destinatario)
(Mencione el título del trabajo)
(Mencione el nombre de la organización)
(Mencione la dirección, el código postal)
(Mencione el número de contacto)
(Mencione el ID de correo electrónico)
Asunto: Carta de recomendación para el recogepedidos
Estimado (nombre del destinatario):
Estoy escribiendo esta carta de recomendación en nombre de (mencione el nombre del candidato) para el puesto de preparador de pedidos. En mi opinión, es el candidato más adecuado para este puesto.
Lo conocí mientras trabajaba en estrecha colaboración con él durante un período de (mencione el número de años) en nuestra empresa. Es una persona responsable, diligente y sincera con todas las calificaciones deseadas necesarias para este puesto. Es una persona capacitada que sabe cómo cumplir con sus deberes sin dar a sus empleadores la oportunidad de quejarse.
Mientras trabajaba como preparador de pedidos en nuestra empresa, sus responsabilidades incluían asegurarse de que los pedidos fueran precisos, administrar los pedidos de boletos de recogida, operar el equipo de manipulación y garantizar que se sigan las normas de seguridad, sacar los artículos del almacén de los estantes según el color, el tamaño, el número y la calidad. y requisitos de cantidad.
Perder a un empleado tan trabajador es definitivamente una pérdida, pero quiero que le vaya bien en su carrera logrando todos sus objetivos. Te aseguro que contratarlo será beneficioso para tu empresa.
En caso de que tenga alguna duda o desee información adicional, no dude en comunicarse conmigo al no.
Agradeciéndote
Atentamente,
(Tu nombre)