Esta carta generalmente la escribe un empleado, generalmente un alto funcionario, recomendando un posible candidato para el puesto de Gerente de Hospitalidad en su lugar de trabajo. En esta carta, debe mencionar las habilidades y calificaciones de la persona que está recomendando para dicho trabajo.
Deberá incluir sus calificaciones educativas, los cursos de formación profesional que haya cursado, su experiencia en su trabajo anterior y sus dificultades personales de actitud que puedan ser relevantes para el trabajo en cuestión.
Plantilla: 1
[Menciona tu nombre]
[Mencione el título del trabajo]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Dirección, código postal]
[Mencione el teléfono]
[Mencione el ID de correo electrónico]
[Mencione la fecha]
[Mencione el nombre del destinatario]
[Mencione el título del trabajo]
[Mencione el nombre de la empresa]
[Dirección, código postal]
[Mencione el teléfono]
[Mencione el correo electrónico]
Asunto- Carta de recomendación para el Gerente de Aprendizaje y Desarrollo.
Estimado [mencione el nombre del destinatario]:
Le escribo esta carta para recomendarle a la persona que sea mejor para el puesto de gerente de aprendizaje y desarrollo (nombre de la persona) en su empresa (mencione el nombre de la empresa).
Es muy bueno en su trabajo y siempre puntual en la oficina. Tiene una buena experiencia de aproximadamente (mencione la experiencia). Así que te lo recomendaré para tu empresa, ya que te alegrará tenerlo en este puesto. Experiencia).
Ha trabajado conmigo en mi empresa anterior (mencione la empresa anterior) en el año (mencione el año) donde el jefe quedó impresionado por su arduo trabajo. Tiene el conocimiento actual del aprendizaje y el desarrollo y también está familiarizado con las plataformas de e-learning.
Tiene experiencia en gestión de proyectos y excelentes dotes de comunicación. También tiene una buena relación con todos los empleados y crea una buena relación con los proveedores, que es su punto a favor. Con eso, también tiene todos los certificados y títulos requeridos (mencione los certificados y títulos).
Entonces, si quieres cualquier otra información sobre él o tienes alguna consulta, puedes contactarme al número de mi oficina que es (menciona el Número de la empresa) ya que estaré encantado de responder todas tus consultas o incluso puedes enviarme un correo electrónico directamente a mi ID de correo electrónico (mencione el ID de correo electrónico).
Gracias
Atentamente,
[Mencione su nombre].