Hay miles de millones de sitios web, personal de blogs, ensayos, historias, conferencias y, por supuesto, videos de YouTube sobre cómo obtener una excelente pasantía que también te beneficiará en el futuro.
Lo más probable es que haya leído o escuchado el noventa y ocho por ciento de esta información antes: corregir y revisar su CV y cartas de presentación, arreglar sus cuentas de redes sociales, vestirse adecuadamente cuando vaya a una entrevista, llegar al menos quince minutos antes para una conferencia, entregarles notas de agradecimiento, no tener mucho miedo, buscar una manera de destacarse entre todos los candidatos, mirar a la población a los ojos, mantener un apretón de manos corporativo y crear su propia red.
No me gusta rechazar ninguna de estas orientaciones, pero la llamaría sentido común. Los solicitantes de empleo que no están realizando estas cosas son jugadores de ligas pequeñas que se esfuerzan por ganarse una invitación a los juicios olímpicos.
Un montón de gente te enseñará cómo conseguir un concierto, pero no el concierto. Varios trabajos, pasantías (en general) son relativamente fáciles de conseguir, porque pocas tiendas menores en pocas ciudades pequeñas o áreas suburbanas le permitirán trabajar para ellas de forma gratuita. Como efecto, no todas las pasantías se establecen comparables. Pocas pasantías, no como las prácticas monótona que nadie conoce las pasantías de negocios, son el boleto justo que te aguanta hasta el elevador de vidrio hasta el penthouse monetario, obteniendo a los pasantes un importante rol de salario inicial que parecen graduarse, lo que implica seguridad y no dar a luz para vivir. con sus padres en el futuro y la imaginación actual de los graduados de la escuela secundaria o la universidad.
Aquí tengo algunos consejos para ti sobre cómo conseguir una gran pasantía que beneficiará tu futuro también.
El primer paso hacia esto es hacer su investigación. Esta es una guía que, además, pondría en el archivo de sentido mutuo, pero mis referencias hablaron de esto como un error muy común que lo hacen, me estoy poniendo a anotarlo. Perder de veinte a treinta minutos mirando el sitio web de una corporación no es un estudio. Eso es cepillar el equipo antes de un examen cuando no te has molestado para ir a hablar en un rato.
“La primera pregunta que siempre hago es, ‘¿Cuánto sabe sobre mtvU?’”, Dice Jordana Cohen, administradora de marketing y distribución de mtvU. “Me sorprende que los candidatos respondan:“ No sé nada ”o me contarán sobre sus programas favoritos de MTV. “Dijo Jordan Cohen.
MtvU genera un tema único, no relacionado con MTV y alcanza a casi 9 millones de estudiantes en más de setecientos cincuenta campus nacionales de escuelas secundarias o universidades. Mantienen un sitio web, mtvU.com, que proporciona acceso a todos y cada uno de los que no posean su canal específico.
Los pasantes con capacidad que se vislumbran en una entrevista o en el empleo son los que tienen una opinión propia. No están ansiosos por decir lo que piensan, dar información y donar a concursos de lluvia de ideas. Pero en el decreto para dar a luz información beneficiosa y razonable, hay que imponer en el momento y hacer el estudio.