La acción afirmativa es una forma de acción implícita generalmente en la que un individuo no es discriminado por motivos de color, raza, sexo, religión, comunidad u origen nacional, pero se le brindan más oportunidades, especialmente en sociedades subrepresentadas. Esta acción asegura la diversidad pura entre las personas en las escuelas, universidades y lugares de trabajo.
Esto crea un equilibrio en la sociedad, exponiendo a cada individuo a conocer y mezclarse con nuevas culturas e ideas que son diferentes a las suyas. Mantener la acción afirmativa entre las personas abre ampliamente oportunidades incluso para aquellas personas que nunca obtienen oportunidades tan iguales y respetuosas para trabajar, sobresalir en los campos educativos o incluso obtener beneficios para la salud. En otras palabras, crea igualdad de condiciones para todas las categorías de personas.
Debido a la amplia historia temprana de discriminación y opresión, las acciones afirmativas brindan oportunidades para que las personas se mezclen y mantengan un estilo de vida pacífico y armonioso, ayudando y apoyando a todos.
La mayoría de las organizaciones, firmas de empresas y centros educativos en estos días cuentan con funcionarios de diversidad o acción afirmativa. Su deber principal es asegurar las actividades de contratación y promoción con actitudes menos discriminatorias como el color o las diferencias raciales y construir una actitud de buena fe para incluir más minorías raciales (excluyendo ciertas categorías como mujeres y discapacitados en algunos casos).
Se selecciona a un individuo en función de su talento, calificación y el intento que dio por el trabajo que hizo. Hoy en día, los estudiantes de todo tipo de orígenes tienen más oportunidades para mostrar sus talentos, muchas escuelas y universidades ofrecen becas para los que sí y también para los que merecen sin ningún tipo de discriminación, sino acciones puramente afirmativas. La mejor manera de enseñar a las generaciones más jóvenes la importancia de la diversidad es a través de nuestras acciones y las que se enseñan desde su más tierna edad.
Aparte de los típicos individuos racistas, todos parecen estar contentos con las acciones afirmativas; al menos creen ser felices. En general, todos queremos un sistema legal que tenga una versión daltónica, donde todos puedan ser tratados por igual y con los mismos derechos; pero socialmente todos afirman estar identificados con las diferencias en función de género y raza. Quieren que todos sean reconocidos con estas diferencias y los traten con respeto.
La discriminación racial y de color ha sido parte de la historia de los Estados Unidos durante mucho tiempo, hace algunas décadas. Es difícil probar el hecho de que la gente blanca nunca ha enfrentado tal discriminación. Por ejemplo: nunca nos encontramos con individuos que sean hombres blancos, nos resulta difícil que nos contraten en una firma o que alguien los rechace diciendo “Lo siento, eres un hombre blanco”. En mi opinión, todos deberíamos luchar contra el viejo estereotipo en términos de raza, color y otras diferencias y tomar decisiones sabias y razonables en todo tipo de campos, creando un ambiente más amigable.
Obtener oportunidades para aprender y compartir diversas ideas y culturas es siempre una experiencia maravillosa. Sigamos todos teniendo un comportamiento y una respuesta afirmativos en general en nuestra vida diaria.