¿Te das cuenta del deber subjetivo de ayudar a los demás? Randy Lewis, escritor de “No hay grandeza sin bondad”, alega que todas las personas, incluidas las empresas, tienen el deber de hacer del planeta un lugar mejor. En su acción, encabezó la ambición de Walgreens de emplear a los paralizados. En los cinco años que persiguió su ambición, se provocaron programas relacionados en América y Europa.
En el año de junio de dos mil catorce, Starbucks, el café universal, anunció un programa universitario abierto en línea de la Universidad Estatal de Arizona para cualquier trabajador que trabaje 20 horas o más por semana. Duncan Campbell, un empresario de Oregon, comenzó Friends of the Children para brindar asistencia personal y educativa a los niños en riesgo, comenzando con los niños en el jardín de infantes y progresando con ellos hasta la universidad. De los niños pertenecientes a, el ochenta y tres por ciento se graduó de la escuela secundaria y el noventa y tres por ciento previene el pasillo de la juventud por romper la ley.
Si bien algunos administradores y corporaciones reciben elogios sustanciales y bien merecidos por su trabajo útil, hay cientos de miles de estadounidenses normales, sus colegas y vecinos, que invierten en programas para dar lugar a un mundo que es un “lugar más amable y reactivo”. Estas acciones son financiadas por iglesias, organizaciones cívicas, escuelas y organizaciones benéficas, con asistencia que va desde Habitat for Humanity hasta Big Brothers Big Sisters. Pero en lugar del éxito interminable de tales acciones, los programas necesitan constantemente reclutamiento y apoyo económico.
Algunas personas afirman que su éxito personal y su cómoda posición han sido recibidos con justicia sin el beneficio de otros en el camino. Sin embargo, este comportamiento es egoísta, arrogante e ingenuo. Las investigaciones, enumeradas en el libro de Malcolm Gladwell, “Valores atípicos”, han demostrado que el código postal de su nacimiento predice más el éxito, la salud y la esperanza de vida que el coeficiente intelectual, las calificaciones universitarias o su genética. La nada la produce a lo largo de la vida completamente por su propia excelencia, incluso si el empleo no es aparente. Como efecto, todo el mundo tiene un déficit que pagar y una justificación para devolver.
Para mejorar el cumplimiento de una obligación, las donaciones generosas generan muchos beneficios; principalmente, te hacen más feliz. De hecho, una investigación de la Escuela de Negocios de Harvard confirmó el hecho de que “las personas más felices dan más cosas a los demás, y que dar hace a las personas más felices, de modo que la felicidad y el dar pueden operar en un ciclo de retroalimentación positiva (con personas más felices dando más, volviéndose más felices, y dando aún más) ”.
Si bien las organizaciones que atienden a los necesitados siempre envían dinero en efectivo, el tiempo y el esfuerzo son igualmente importantes, si no más. Además, dar su momento, energía y acción le proporciona un reconocimiento inmediato de lo que significa su ayuda para quienes la recogen.
Los estadounidenses conservan una enorme capacidad para someterse y enfrentar desafíos de frente. En el año dos mil siete, cuando la depresión comenzó a circular por todo el país, una explosión de personas reaccionó y comenzó a ofrecerse como nunca antes. El voluntariado es beneficioso para todos los grupos a los que pertenecen. Quienes obtienen ayuda están agradecidos por la ayuda y los voluntarios descubren que consolar a los demás les hace percibir mejor. Considere lo adicional como formas en las que puede comenzar a ofrecerse como voluntario y pagar su buena prosperidad por delante.