Una muy cálida bienvenida a todos los presentes aquí. Me gustaría comenzar agradeciendo a todos los que me dieron esta oportunidad de presentar mis puntos de vista sobre si las mujeres son mejores gerentes que los hombres. Aunque los hombres ocupan la mayoría de los puestos gerenciales en la mayoría de las organizaciones en todo el mundo, los hechos que se derivaron de múltiples estudios llevados a cabo por diversas instituciones afirman que las mujeres son mejores gerentes que los hombres.
Muchas personas han admitido abiertamente que prefieren trabajar para un jefe masculino en lugar de una jefa porque sienten que es difícil trabajar con jefas, pero para su consternación, los estudios han demostrado que los empleados que trabajan bajo una jefa muestran un desarrollo constante en su empleada. desempeño laboral. Hay varias áreas de desempeño en las que las mujeres demuestran ser mejores que los hombres como gerentes.
La principal cualidad que debe poseer un gerente es la capacidad de escuchar a sus empleados. Contrariamente a la creencia popular, los gerentes no solo deben liderar el programa, sino que también deben poder tomar ideas de sus equipos y hacer que sus empresas sean el resultado de ideas y esfuerzos colectivos. Las mujeres escuchan mejor que los hombres y esto ayuda como un impulso importante en sus cualidades gerenciales.
Un buen líder es alguien que es capaz de entender el ritmo de su equipo y para entender este ritmo es importante mantener una conversación sana y tener una cadena de comunicación eficaz dentro del equipo. Los gerentes también deben poder sentir empatía con su equipo y las mujeres tienen esta cualidad en abundancia. Para desarrollar un equipo, es importante que el gerente se asegure de que su equipo tenga la capacidad de manejar el estrés de una manera muy saludable.
Alguien que viene de un lugar con problemas de salud mental puede que no pueda funcionar tan bien como alguien que tiene paz mental. Por lo tanto, se vuelve realmente esencial comprender y abordar a cada empleado con el conjunto correcto de métodos y asegurarse de que la carga de trabajo no sea agobiante, sino que se sienta impulsado a trabajar mejor para lograr sus objetivos. Las mujeres gerentes son mejores jefes para trabajar por exactamente la misma razón.
Son capaces de comprender la naturaleza dinámica de la mente humana y pueden hacer cambios dentro de su modo de operación para adaptarse a estos cambios dentro de los empleados individuales para que se sientan mejor consigo mismos, lo que eventualmente conducirá a un mejor desempeño laboral de los empleados y esto en a su vez benefician a la organización. Puede que nos sorprenda, pero las mujeres han demostrado tener mejores habilidades analíticas y son capaces de adaptarse al rápido crecimiento de la tecnología, lo cual es muy importante para permanecer en la competencia en el mundo actual.
En conclusión, lo único que me gustaría decir es que, aunque las mujeres están demostrando ser mejores, no se les da la oportunidad de crecer tanto como a los hombres y es importante superarlo.