El cambio social es un concepto que muchos de nosotros lo hemos dado por sentado o ni siquiera lo entendemos. Ninguna de las sociedades ha continuado como antes. El cambio está ocurriendo continuamente. Reconocemos que el cambio es inevitable, y es el final de la historia, ¿no es así? De hecho, no en realidad. Los sociólogos caracterizan el cambio social como cambios en las comunicaciones y conexiones humanas que cambian los establecimientos sociales y sociales.
Estas progresiones ocurren a largo plazo y con frecuencia tienen ramificaciones significativas y de largo plazo para la sociedad. Se han producido casos notables de tal cambio debido a los desarrollos sociales en las libertades sociales, los privilegios de las mujeres y los derechos LBGTQ, por dar algunos ejemplos. Las conexiones han cambiado, los establecimientos han cambiado y los estándares sociales han cambiado debido a estos desarrollos de cambio social. Eso es algo muy emocionante. ¿No dirías tú?
Lo que me intriga, y en lo que confío que le interesa, es nuestro porcentaje de capacidad para impactar el cambio social. Si bien reconocemos que el cambio es constante, no es necesario que reconozcamos que somos frágiles después. Es el grado en el que nos preocupamos por el impacto del cambio social lo que planearemos moldear y ayudar a formar el tipo de “progreso que deseamos buscar en la tierra”. Lo que marca la diferencia es que la expresión hace que uno se pregunte, ¿qué tipo de progreso podemos desear buscar en el planeta?
El cambio comienza con cómo y una vez que interactuamos con los demás: con el propósito, una vez que escuchamos con deferencia a las personas que tienen sentimientos y encuentros académicos distintos a los nuestros, nos aventuramos a sintonizarnos; reconocemos que hay muchos puntos de vista y perspectivas que, en general, preocupan. Si realmente llegamos a ser miembros de un cambio genuino, no nos detendremos en el reconocimiento, pero siempre deberíamos tener discusiones que empujen y tiren, que pidan que lo hagamos o no.
Además, en la remota posibilidad de que estemos ansiosos por hacer eso, podemos descubrir esos propósitos del arreglo y encontrarlos. No debemos renunciar a esos enfoques que caracterizan nuestras cualidades y podemos descubrir enfoques para cooperar hacia un cambio positivo que refleje nuestras cualidades comunes. Es el oficio de la compensación basada en principios que tiene la capacidad de hacer un cambio aún más duradero.
Los temas de discusión con frecuencia fueron, sin embargo, la sintonía y el aprovechamiento de otros definitivamente no lo fue. El cambio comienza en esta línea. Debemos apoyar el diálogo común y trabajar con determinación para unir a las personas con puntos de vista alternativos.
Reunirse en reuniones de individuos, enseñar a estudiantes suplentes en aulas y en la web, y apoyar a los activistas que se colocan en la primera línea de la defensa del cambio social son los medios por los que Global Citizens Circle, Southern New Hampshire University y The Social Change Initiative utilizar su impacto y capacidad para coordinar el cambio hacia una sociedad más imparcial e integral. No obstante, con el tiempo, no son los proyectos que ofrece cada una de nuestras asociaciones los que hacen un cambio duradero, pero son las conexiones de confianza y consideración las que lo hacen.