En cada oficina, traerá al mundo cuando tenga colegas difíciles. Manejar con compañeros de trabajo, jefes, consumidores, clientes y socios es una habilidad que vale la pena apreciar. Operar en circunstancias difíciles en el trabajo es desafiante, pero gratificante.
Puede mejorar considerablemente su propio clima laboral y sus principales valores cuando mejora su competencia para comerciar con la gente de la oficina. También le brinda a su departamento un mejor ambiente para todos los trabajadores cuando da una conferencia sobre las dificultades que un compañero de trabajo imposible está generando para el escuadrón.
Afortunadamente, en los departamentos máximos, consumes la mayor parte de tus días tratando con las personas naturales y normales en el lugar de trabajo. Sin embargo, en la circunstancia de que un compañero de trabajo sea alguien duro, querrá habilidades adicionales en su lista de habilidades interpersonales.
Puede mejorar su habilidad para manejar con las personas duras o duras que lo rodean en su mundo laboral. Estos consejos definitivamente te ayudarán en cierta medida,
Las personas problemáticas se instalan en cada oficina. Las personas difíciles vienen en todas y cada una de las variaciones que puedes entender o, a veces, están más allá de tu comprensión. Pero, cuán imposible es lidiar con una persona depende mucho de todos los factores, así como de tu confianza en ti mismo. Tu autoestima, lo cerca que debes actuar con ellos en el día a día y tu habilidosa motivación.
Tratar con gente dura es manejable cuando alguien es normalmente horrible o cuando el comportamiento influye más en una persona. Pueden trabajar juntos para lidiar con el comportamiento o informar a la administración y al personal de Recursos Humanos para obtener ayuda para lidiar con el problema del trabajador antes de que se convierta en una espiral negativa.
Tratar con personas complicadas es mucho más difícil si la persona está influyendo abiertamente en tu credibilidad competente, afirmando valor para los tributos o atacándote tet-a-tete como un matón.
¿Crees que compartes tu lugar de trabajo con una broma? Lo hace si a diario se siente asustado, entra en pánico por trabajar en cualquier lugar cerca de un compañero de trabajo en particular y se siente consternado y enfermo por tener que ir a hacer el trabajo con él. Si te gritan, abusan y menosprecian, luchas con un matón. Si se ha sentido en peligro mental o físico en la oficina, comparte su lugar de trabajo con un matón.
¿Recuerda a un compañero de trabajo que charla sobre usted en conferencias, que condena regularmente sus logros y compra fama por su trabajo? Si su respuesta es afirmativa a estas preguntas, entonces las oportunidades son que usted es uno de los cincuenta y cuatro millones de estadounidenses que se han enfrentado y sufrido por un matón en el trabajo.
Algunos compañeros de trabajo pisan su negatividad. No quieren su empleo como está y no les gusta trabajar para la empresa para la que trabajan. Siempre tienen jefes terribles que son idiotas que constantemente se comportan con ellos de manera injusta. La corporación siempre va a dejar de funcionar y sus consumidores son inútiles y exigentes.