[Nombre del emisor]
[RRHH de la empresa respectiva]
A,
[Nombre del destinatario]
Asunto: NOC para cambio de trabajo
Respetado señor / señora,
Esta carta es para informarle que yo [menciono su nombre], el gerente de recursos humanos de [mencione el nombre de la empresa], escribo esta carta para informarle que no tenemos ninguna objeción a que [mencione el nombre del empleado] deje nuestra empresa. Quedamos satisfechos por su dedicación y trabajo en [mencione el nombre de la empresa] como [mencione la designación] y él / ella ha servido muchos años de su servicio a nuestra empresa. No tenemos ninguna objeción a que cambie de trabajo. De acuerdo con los términos y condiciones de la empresa, nuestra administración no tiene ningún problema si desea cambiar de trabajo una vez finalizado el período de prohibición. Él / ella siempre ha mostrado su sinceridad hacia su profesión como [mencionar designación] en [mencionar nombre de la empresa]. Ahora bien, si quiere dejar esta empresa, puede que no tengamos ninguna objeción en este asunto. Esta carta se refiere a su solicitud.
Si tiene más preguntas, puede comunicarse con nosotros en [mencione el número de teléfono] o por correo electrónico [mencione la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente]