(Tu nombre)
(Su dirección)
(Tu información de contacto)
(Fecha)
(Nombre del destinatario)
(Dirección del destinatario)
(Información de contacto del destinatario)
Sub: Carta de advertencia por traspaso
Estimado (nombre del destinatario):
Se le solicita que considere esta carta como una advertencia con respecto a su invasión continua en el área restringida de la organización (mencione el nombre y los detalles). No seguir las reglas de la empresa está afectando el flujo de nuestro trabajo. Nuestros otros empleados también se están desmoralizando. Anteriormente les hablé de este problema en nuestra reunión. Pero no te cambiaste a ti mismo.
Por lo tanto, le enviamos esta carta para recordarle que su tasación será baja por esto, el anuncio no podrá brindarle más promociones e incentivos.
Por eso le pedimos que intente cambiar su actitud ante este problema y que nos ayude a seguir mejorando.
Su actitud responsable y obediente hacia nosotros es esencial para el funcionamiento sin problemas de nuestro departamento. De lo contrario, nos veremos obligados a tomar medidas serias en su contra.
Esperamos que pueda cambiar su conducta en las instalaciones de trabajo y ayudar a la organización a tener éxito.
Muchísimas gracias.
Con saludos,
(Firma manuscrita)
(Fecha)
(Notario o testigo si es necesario)