Estimado Sr. / Sra. / Sra. [Inserte el nombre de quien corresponda]
SUB : [Inserte el asunto en cuestión al pie de la letra]
¡Saludos del día!
Esta carta es para informarle sobre algunos incidentes que involucraron su negligencia y han puesto a la organización en problemas.
El [inserte la fecha en que ocurrió el incidente en cuestión], no se presentó a trabajar a la hora programada. No llamó para dar una explicación de su ausencia, ni tampoco lo hizo al día siguiente. Llamamos varias veces al número incluido en su expediente de empleado, pero no recibimos respuesta. Debido a esto, solo podemos asumir que ha elegido renunciar a su puesto en [inserte el nombre de la organización en cuestión]. Esta carta es para informarle que hemos aceptado su renuncia y que su relación laboral con nuestra empresa se ha terminado con vigencia [inserte la fecha de terminación]
Como es de su conocimiento, la organización es muy particular en cuanto a la puntualidad de sus empleados. Su ausencia nos dejó escasos de personal en una de las noches más ocupadas de la semana, además de que habíamos recibido varias quejas de clientes sobre la lentitud del servicio.
Si su ausencia se debió a circunstancias fuera de su control, o si hay otra información que cree que necesitamos saber, comuníquese con nosotros por teléfono para programar una reunión de apelación. Si no tenemos noticias suyas dentro de los 7 días hábiles, consideraremos el asunto cerrado.
¡Muchos gracias!
Saludos cordiales,
[Inserte el nombre completo del remitente]
[Inserte el nombre de la organización]
[insertar datos de contacto]