[Nombre del emisor]
[RRHH de la empresa respectiva]
A,
[Nombre del destinatario]
Asunto: NOC para doble turno
Respetado señor / señora,
Yo [menciono su nombre], el gerente de recursos humanos de [mencione el nombre de la empresa] quiere informarle que no tenemos objeciones en (mencione el nombre del empleado) si él / ella trabaja en turnos dobles en su designación de [mencione la designación] en [mencione la empresa nombre]. Estamos satisfechos con su funcionamiento. Teniendo en cuenta los términos y condiciones de la empresa, nuestra administración / gerencia no tiene problema si trabaja para nuestra empresa en dos turnos [mencione turnos según usted, sea específico – mañana y noche o noche y tarde]. Es una persona trabajadora y puntual. Si desea trabajar en doble turno, no tenemos ningún problema ya que trabajará solo para nuestra empresa y esto nos ayudará a que la empresa crezca más. Esta carta se refiere a su solicitud.
Me gustaría decirles que les aseguramos sobre [mencionar el nombre del empleado]. Su arduo trabajo definitivamente nos llevará al éxito. Él / ella tiene una gran capacidad de gestión de equipos, por lo que no habrá ningún problema en trabajar con un nuevo equipo. No te arrepentirás de tu decisión. Si tiene más preguntas, puede comunicarse con nosotros en [mencione el número de teléfono] o por correo electrónico [mencione la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente]