La industria de la salud, especialmente en los Estados Unidos, a menudo enfrenta escasez de mano de obra. Esto puede deberse a brechas de financiamiento, cambios en la población local o ajustes a la legislación nacional que gobierna la industria. Eso significa que muchas instalaciones necesitan enfermeras, médicos, clínicos y farmacéuticos que puedan satisfacer esas necesidades.
Eso significa que esta industria ayuda a los profesionales de la salud a ganar un sueldo, mientras que al mismo tiempo genera ingresos que pueden estimular las actividades económicas locales y regionales.
Estadísticas fascinantes de la industria de dotación de personal sanitario
# 1. La industria de la dotación de personal sanitario en los Estados Unidos está valorada en más de $11 mil millones. Ha estado creciendo a una tasa promedio de casi el 6% en los últimos 5 años. (Harris Williams y compañía)
# 2. El área de mayor crecimiento para la industria se encuentra en la opción de colocación de locum tenens. Esta opción de dotación de personal coloca médicos en el personal de las instalaciones para asignaciones de varias semanas. El valor de este segmento se estima en$ 2.7 mil millones, con un crecimiento esperado del 8%. (Harris Williams y compañía)
# 3. La enfermería de viajes es otro segmento que se espera que experimente un crecimiento mejor que el promedio. Ofrece un valor actual para la industria de personal de $2.2 mil millones, con un crecimiento esperado del 7%. (Harris Williams y compañía)
# 4. El segmento más grande de la industria de dotación de personal de atención médica proviene de la colocación de profesionales de la salud aliados. Los puestos de trabajo en esta categoría incluirían fisioterapeutas, técnicos de radiología y otros profesionales de apoyo. El valor de este segmento se estima en$ 3,2 mil millones, con un crecimiento esperado del 6%. (Harris Williams y compañía)
# 5. En los Estados Unidos, la persona promedio que está empleada en un puesto de locum tenens gana alrededor de $120 por hora y trabajaría alrededor de 60 horas por semana. Las asignaciones de personal suelen durar entre 5 y 24 semanas. (Harris Williams y compañía)
# 6. Las 5 firmas de enfermería de viajes más grandes de los Estados Unidos generaron$ 1.7 mil millones en ingresos en 2015. Aproximadamente el 65% de los hospitales en los EE. UU. Utilizan viajeros para ayudar a satisfacer sus necesidades de personal. (Recargar)
# 7. Hay más de 3,1 millones de enfermeras registradas que están activas profesionalmente en los Estados Unidos en este momento. Aproximadamente el 10% de ellos encuentran oportunidades de empleo a través de la industria de la dotación de personal sanitario. (Recargar)
# 8. Las redes sociales tienen una gran influencia en la forma en que las agencias de personal sanitario encuentran contrataciones de calidad dentro de la industria. En el último período de 5 años, las perspectivas de calidad encontradas a través de las redes sociales han aumentado en más del 70%. (Recargar)
# 9. La industria de personal de salud en el mundo hoy en día está valorada en$ 27,3 mil millones, lo que significa que el mercado estadounidense es responsable de aproximadamente el 45% de los ingresos totales de la industria. (Investigación de Grand View)
# 10. Actualmente hay alrededor de 7,2 millones de puestos de atención médica disponibles en el mundo debido a la escasez de personal. Para 2035, la escasez prevista en este campo podría alcanzar los 12,9 millones de trabajadores. (Organización Mundial de la Salud)
# 11. En 2002, había unos 26.000 médicos empleados como locum tenens en los Estados Unidos. En 2013, el número de médicos empleados por la industria de esta manera alcanzó los 40.000 por primera vez. (Investigación de Grand View)
# 12. En el transcurso de un año determinado, las empresas de contratación de personal en los Estados Unidos contratan alrededor de 15 millones de empleados temporales o por contrato. Las empresas de contratación de personal emplean a más de 3 millones de trabajadores durante la semana media. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
# 13. El 49% de los empleados de la dotación de personal dice que trabajar con profesionales de la industria en busca de oportunidades laborales es una buena manera de conseguir un trabajo permanente. El 76% de los empleados que trabajan con la industria de la dotación de personal están empleados a tiempo completo. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
# 14. El 90% de las personas que trabajan con agencias de personal de atención médica dicen que hizo que su experiencia laboral fuera más agradable. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
#15. Aproximadamente 1 de cada 3 trabajadores asociados con la industria de la dotación de personal de atención médica se les ofrece un trabajo permanente después de completar su asignación temporal. Aproximadamente dos tercios de los profesionales médicos que reciben una oferta de tiempo completo la aceptarán como empleo permanente. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
#dieciséis. Sin embargo, en la industria de la dotación de personal en los Estados Unidos, la dotación de personal sanitario es solo un pequeño componente del mercado. Solo el 9% de los empleados de la dotación de personal están asociados con la industria de la salud. En comparación, el 37% de los trabajadores están empleados industrialmente, el 28% están empleados en puestos administrativos y el 13% están empleados en los campos de TI, ingeniería o científicos. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
# 17. En 2018, los puestos de trabajo de personal han aumentado una media del 1,3% en comparación con las cifras del año anterior. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
# 18. Actualmente hay alrededor de 20.000 empresas de contratación y contratación de personal que están activas en los Estados Unidos en este momento. Operan alrededor de 39.000 oficinas diferentes. (Asociación Estadounidense de Dotación de Personal)
# 19. Más de la mitad (55%) de la fuerza laboral de enfermería en los Estados Unidos tiene más de 50 años. Se espera que más de 525,000 enfermeras se jubilen en los próximos 5 años. El número de enfermeras registradas empleadas en el grupo demográfico de más de 55 años aumentó en un 24% en 2017. (Analistas de la industria de personal)
# 20. La organización promedio de la industria de dotación de personal de atención médica ofrece oportunidades de trabajo a aproximadamente 16 personas cada año. Con el aumento esperado de la escasez de enfermeras, se espera que la demanda de más trabajadores aumente hasta en un 16% hasta el año 2022. (Staffing Industry Analysts)
# 21. Aproximadamente 5.000 empresas se dedican actualmente a la dotación de personal sanitario en los Estados Unidos en este momento. Estas empresas son responsables del empleo directo de unas 144.000 personas. En el período anterior de 5 años, la industria experimentó una tasa de crecimiento anual promedio del 4,7%. (Mundo IBIS)
Tendencias y pronóstico de la industria de personal de atención médica
En los Estados Unidos, a medida que los Baby Boomers envejecen fuera de la fuerza laboral y necesitan niveles más altos de atención médica debido a su edad, las presiones laborales harán que las instalaciones médicas busquen alivio en la industria de personal de atención médica.
Se espera que los Baby Boomers jubilados dupliquen con creces los costos de Medicare y Medicaid para 2022. Una pareja jubilada de 65 años puede esperar pagar un promedio de $275,000 en gastos de bolsillo para su atención médica futura. Esa cifra no incluye ninguna rehabilitación o enfermería a largo plazo que pueda ser necesaria. Más de 10,000 Baby Boomers se jubilan todos los días.
Eso significa que la industria de la dotación de personal sanitario probablemente verá altos niveles de crecimiento de los ingresos a medida que los trabajadores calificados se vuelvan más difíciles de encontrar. También aumentará los salarios de los trabajadores de la industria, ya que la escasez de personal afectará la calidad de la atención que reciben las personas en el futuro.
Con altos niveles de demanda, escasez de servicios y aumento de los costos de la atención médica, la industria de la dotación de personal parece estar a punto de cambiar la forma en que todos pensamos sobre la atención médica.
