La Corporación C es la estructura comercial más común utilizada para las grandes empresas. Es creado por el estado, ofrece protección a los propietarios e incurre en obligaciones que requieren cumplimiento y ciertas actividades anuales. Es una entidad separada, lo que significa que puede ser demandada, mientras que también tiene derecho a demandar a otros.
Casi todas las empresas que cotizan en bolsa en los Estados Unidos son corporaciones C. Las corporaciones más grandes con más de 100 accionistas tienden a tener esta estructura también. Los propietarios únicos y las pequeñas empresas también pueden utilizar esta estructura comercial si se adapta a sus mejores intereses.
Aquí están las ventajas y desventajas a considerar cuando se mira la estructura de una corporación C.
Lista de las ventajas de una corporación C
1. Puede atraer más opciones de financiación.
Si está pensando en hacer pública una empresa algún día, la estructura de la corporación C ofrece oportunidades de financiación. Más inversores están dispuestos a involucrarse en empresas que buscan cotizar en una bolsa a nivel nacional si esta estructura está presente. Esto se debe a que hay más flexibilidad dentro de los acuerdos de propiedad dentro de la estructura de la corporación C en comparación con otras oportunidades comerciales.
2. Ofrece ventajas fiscales.
Dentro de una corporación C, los accionistas pueden obtener beneficios complementarios sin una obligación tributaria si también son empleados. Las ganancias también se pueden acumular dentro de esta estructura comercial a un costo impositivo más bajo que otras estructuras comerciales, lo que facilita que la empresa escale hacia arriba cuando hay oportunidades de crecimiento presentes.
3. Permite un plan de reembolso médico.
La corporación AC puede deducir todos los pagos médicos a una cantidad fija en dólares, establecida por la organización, no por el gobierno o las leyes fiscales existentes. Los accionistas / empleados pueden aprovechar este beneficio sin preocuparse por las consecuencias fiscales.
4. Proporciona una capa de protección de responsabilidad.
Dentro de una corporación C, la organización es una entidad que está legalmente separada de sus accionistas y de su propiedad. Las personas involucradas en el negocio no se hacen responsables de las deudas contraídas por la empresa, que proporciona un nivel de protección para los activos personales que otras estructuras comerciales no proporcionan.
5. Ofrece una tasa impositiva más baja.
Las empresas tienen la opción de dividir las ganancias y pérdidas entre la propiedad y la empresa para generar una tasa impositiva general más baja. En los Estados Unidos, se espera que la tasa impositiva empresarial en 2019 sea del 21%, lo que también sería una tasa impositiva más baja que los ingresos personales en el mismo nivel. Cada situación es un poco diferente, por lo que se debe consultar a un asesor financiero familiarizado con sus circunstancias específicas para comprender todas las obligaciones fiscales de su empresa.
6. Existe para siempre.
AC Corporation continúa existiendo indefinidamente como una entidad separada a menos que se realicen cambios en el negocio. Para una empresa familiar, esta estructura facilita la transmisión de activos a los herederos. Cuando los accionistas o propietarios se van, o incluso si las acciones se venden, la empresa sigue existiendo a menos que se disuelva intencionalmente por algún motivo, como una quiebra. Cuando la estructura de poder de C-Suite se incluye con esta ventaja, este tipo de negocio proporciona más consistencia.
7. Puede emitir acciones.
Una de las principales ventajas de una corporación C es que puede emitir acciones para que los accionistas las compren como una forma de recaudar dinero. Esta estructura permite un número ilimitado de propietarios, lo que facilita la transferencia de la propiedad de las acciones mediante una venta. También se pueden emitir varias clases de acciones, y algunos accionistas podrían tener derechos de voto más sólidos que otros. Estas acciones se pueden emitir incluso sin una cotización en una junta nacional. La corporación AC también puede ofrecer opciones sobre acciones a los empleados, lo que puede usarse como una herramienta para atraer más talento a la empresa.
8. Puede permitir funcionarios y directores extranjeros.
En Wyoming y Nevada, los directores y funcionarios de la empresa pueden residir en cualquier parte del mundo. Los accionistas de la empresa pueden ser de cualquier parte del mundo, aunque pueden aplicarse algunas restricciones según las leyes estatales o nacionales. Para un inversor extranjero, la estructura de una corporación C permite diversificar una cartera sin tener que lidiar con muchos trámites administrativos.
9. Ofrece el derecho al debido proceso.
Según las leyes de los Estados Unidos, una corporación C está protegida a través de la 5ª Enmienda y la 14ª Enmienda de la Constitución. Al igual que un individuo, la empresa tiene los derechos del debido proceso y la misma protección para todos los procedimientos legales. En la mayoría de los estados, también existe el derecho a la libertad de expresión para una corporación.
10. No requiere que los accionistas estén involucrados en las operaciones del negocio.
Bajo la estructura de corporación C, los funcionarios de la empresa son responsables de las operaciones de la empresa. Los accionistas tienen derecho a su porcentaje de propiedad para dividendos, votaciones y responsabilidades similares. Son el CEO y los demás miembros del C-Suite quienes están involucrados en las responsabilidades diarias que mantienen operativa a la empresa. La estructura de poder establecida crea roles y responsabilidades claramente definidos, lo que hace que los procesos de la empresa sean lo más eficientes posible.
11. Proporciona un nivel de confianza al consumidor.
Los consumidores buscan valor en los productos y servicios que compran. El valor no siempre se define por el costo más bajo. Otras estructuras comerciales, incluidos los propietarios únicos, pueden proporcionar algo similar, pero no siempre con el mismo nivel de historia, reputación o experiencia. Los consumidores tienden a preferir trabajar con empresas que tienen un historial establecido y no dependen de la experiencia o el talento de una persona para proporcionar ese valor. Quieren saber que una empresa continuará brindando apoyo, lo que es más probable que provenga de una corporación que de otras estructuras comerciales.
12. Puede calificar para ciertas ventajas fiscales.
Dependiendo del tamaño de la corporación y su ubicación, puede haber ciertas ventajas fiscales disponibles en esta estructura en comparación con otras empresas. Un ejemplo de esto es la deducción de impuestos para pequeñas empresas que está disponible en Canadá. Una vez que se incorpora la empresa, los primeros$ 500,000 en ingresos imponibles se gravan a una tasa del 10.5%. Para las empresas con niveles de ingresos más bajos, programas como estos facilitan la capitalización de las ganancias, lo que ayuda a la empresa a crecer con el tiempo.
13. Proporciona incorporación.
Muchos contratistas solo trabajarán con empresas que hayan pasado por el proceso de incorporación. Esto se debe a que existen problemas de responsabilidad que pueden estar presentes cuando se trata de otras estructuras comerciales en una relación B2B. También es más fácil trabajar más en condiciones de plena competencia con una empresa incorporada que con aquellas que no lo son.
14. Proporciona protecciones para el nombre comercial.
Una vez que incorpore su empresa utilizando la opción de corporación C, podrá reservar su nombre comercial para usarlo en ese estado / provincia por una pequeña tarifa de registro. También tiene la opción de presentar una solicitud a nivel federal como corporación, lo que le da derecho a usar el nombre en todo el país. Otras estructuras comerciales tienen la opción de usar marcas registradas u opciones similares para calificar su negocio, pero desde un punto de vista de nomenclatura pura, no tienen las mismas protecciones contra la infracción de nombre de las que disfruta una corporación.
Lista de las desventajas de una corporación C
1. Crea un sistema donde puede haber doble imposición.
Cuando se finalice la estructura de la corporación C, se gravarán las ganancias de la empresa. Luego, cuando las ganancias se envíen en forma de dividendos, se gravarán nuevamente. Las empresas no pueden deducir sus distribuciones de dividendos. Hay algunas formas de disminuir las responsabilidades tributarias que se encuentran bajo esta estructura, aunque es algo que debe planificarse para cada año fiscal. Debe presentar una declaración de impuestos personal y una declaración de impuestos comerciales.
2. Requiere más papeleo.
Se requiere que las corporaciones C celebren reuniones formales para sus accionistas y su directorio. Estas reuniones deben tener minutas precisas de ellas y distribuidas según sea necesario. Hay varios formularios de impuestos que se requieren de esta estructura empresarial también en todos los niveles de gobierno, incluidos los formularios de impuestos que se envían a los empleados para recibir la compensación que reciben. También se requiere el papeleo de distribución de beneficios. Para las empresas más pequeñas, los requisitos de papeleo pueden ser abrumadores.
3. Requiere un plazo impositivo más estricto.
En los Estados Unidos, los impuestos personales vencen el 15 de abril o el día de la semana más cercano a esa fecha. Para las corporaciones C, la fecha límite de impuestos es un mes antes, el 15 de marzo. Debido a la naturaleza complicada del sistema de archivo, muchas corporaciones C necesitan contratar o contratar a un contador para asegurarse de que se cumplan sus obligaciones.
4. Tiene un costo mayor.
Para iniciar una corporación C, hay varias tarifas de presentación que deben pagarse. En los EE. UU., Cada estado tiene su propio conjunto de regulaciones que se deben seguir al crear una nueva empresa. En el estado de Washington, por ejemplo, el Título 23B RCW requiere una tarifa de $180 por la presentación original, una tarifa de $60 por el informe anual y varias tarifas adicionales basadas en declaraciones, informes o enmiendas que deben presentarse. El costo total puede ser superior a $1,000 en algunos estados, mientras que las tarifas de presentación pueden ser inferiores a $100 en otros. Existen varios requisitos legales que también se deben gestionar, incluido el requisito de presentar la solicitud en varios estados y pagar sus tarifas de registro para tener presencia en ese mercado.
5. Puede tener requisitos de residencia.
Muchos estados requieren que los funcionarios o miembros de la junta de la empresa residan dentro de las fronteras estatales de su empresa registrada. Algunas excepciones pueden solicitar un registro estatal secundario, como tener una empresa que abra una segunda ubicación en un estado separado. Este requisito puede requerir que ciertos funcionarios o miembros de la junta se muevan para cumplir con este requisito o vender su participación en la empresa.
6. No tiene derecho a asistencia letrada.
Aunque a una corporación C se le otorgan algunos de los derechos que las personas reciben en los Estados Unidos, no se le otorgan todos los derechos. Una de las diferencias clave está en el derecho a tener asesoría legal. Si la empresa debe asistir a un procedimiento judicial, debe proporcionar su propio abogado. No se proporciona un abogado de la Defensoría Pública a las empresas que enfrentan situaciones legales.
7. Puede crear problemas de supervisión.
Cuando hay numerosos accionistas que poseen acciones fraccionarias de una empresa, sin una mayoría clara que ayude a navegar la empresa, es posible que los funcionarios no tengan una estructura que proporcione una medida de responsabilidad. La C-Suite puede operar el negocio sin supervisión cuando hay múltiples propietarios de acciones fraccionarias, confiando en su capacidad para proporcionar dividendos o rendimientos para apaciguar en su lugar. Esto puede dar lugar a acciones inapropiadas y, a veces, delictivas por parte del equipo de gestión si no se controla durante demasiado tiempo.
8. No tiene ningún privilegio contra la autoincriminación.
No se puede obligar a las personas en los Estados Unidos a testificar si creen que su testimonio puede ser una forma de autoincriminación. Este derecho está protegido por la Quinta Enmienda. A las corporaciones, a pesar de que tienen algún estatus como “individuos” con su estructura, no se les concede este privilegio. Deben presentar todos los hechos durante un proceso judicial, ya sea que implique a su empresa o no.
9. No permite deducir pérdidas comerciales.
Como propietario único o en determinadas sociedades, las pérdidas sufridas por una empresa pueden deducirse de los ingresos personales del propietario. Ese no es el caso de una corporación. Eso significa que hay límites a la cantidad de división de ingresos que puede usar para limitar sus obligaciones tributarias. Tampoco hay créditos fiscales personales disponibles para los propietarios, algo que también está disponible para las empresas que utilizan otras estructuras.
10. Puede que no limite completamente las garantías personales.
El hecho de que una empresa se incorpore a sí misma no significa que los prestamistas ofrecerán automáticamente productos crediticios. Debe haber suficientes activos dentro de la corporación para asegurar el financiamiento de la deuda. Si los activos para el negocio son insuficientes, los prestamistas a menudo insistirán en que la propiedad haga una garantía personal sobre la deuda. Si se acuerda eso, todavía existe responsabilidad personal dentro de la propiedad por las deudas de la empresa si la empresa no puede cumplir con sus obligaciones de pago.
11. Se necesita más tiempo para cerrar el negocio.
No se puede simplemente renunciar a una corporación. La empresa debe aprobar una resolución de disolución si la corporación ya no es necesaria o deseada. Esto crea una copia de la disolución que debe enviarse a las autoridades gubernamentales del estado o provincia donde se ubicó la empresa. La empresa también debe presentar sus declaraciones de impuestos para ese período final para garantizar el cumplimiento total. Es por eso que muchas pequeñas empresas optan por ceñirse a una estructura empresarial que es diferente a la estructura de la corporación C.
Las ventajas y desventajas de una corporación C pueden aplicarse a empresas de todos los tamaños, aunque las corporaciones más grandes tienden a ver los mayores beneficios. Se necesita más tiempo, energía y efectivo para administrar esta estructura que otros tipos de negocios. También proporciona numerosos beneficios que solo se pueden obtener utilizando esta estructura.
Para saber si la estructura de la corporación C es adecuada para su negocio, consulte con un profesional legal para discutir estos pros y contras con ellos.
