El teletrabajo se está volviendo más popular que nunca gracias al mejor acceso al ancho de banda y la facilidad de comunicación que ofrece Internet en la actualidad. Permite a las personas trabajar desde cualquier lugar siempre que tengan una conexión a Internet viable y tal vez la oportunidad de iniciar sesión mediante una VPN. Sin embargo, el empleador y el empleado deben sopesar cuidadosamente los pros y los contras del teletrabajo antes de tomar una decisión final.
¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo?
1. Ahorra mucho dinero para todos.
Los empleadores no tienen que pagar los suministros de trabajo, el equipo de oficina de apoyo o incluso los servicios públicos que se requieren para que un empleado trabaje en casa. Los empleados no tienen que pagar la ropa profesional, los costos de transporte y tienen flexibilidad de tiempo para que puedan establecer parcialmente algunas de sus propias horas. Esto significa que todos ahorran dinero mientras se hace el mismo trabajo y eso es bueno.
2. No elimina el contacto cara a cara.
En los primeros días del teletrabajo, las computadoras podían iniciar sesión en terminales para poder completar la entrada de datos y algunas tareas básicas, pero eso era todo. El teletrabajo moderno puede incluir reuniones cara a cara, conferencias y todas las demás necesidades de un lugar de trabajo moderno, todo desde la comodidad de una PC, computadora portátil o dispositivo móvil. Esto significa que las personas pueden hablar en lugar de chatear para que la falta de comunicación sea menos frecuente.
3. La mayoría de los teletrabajadores son más productivos.
Debido a que el teletrabajo permite a los empleados tener más tiempo para sí mismos, tienden a ser más productivos en general en comparación con el empleado promedio que trabaja en el sitio. En lugar de tener una conversación de 30 minutos con una taza de café sobre lo que sucedió en la televisión anoche, todo lo que un empleado tiene que hacer es iniciar sesión en su computadora, conectarse y ponerse a trabajar sin el estrés normal de ir a trabajar.
4. El trabajo puede volverse más seguro.
En lugar de tener recursos en una ubicación general, los empleadores que tienen teletrabajadores tienen recursos en varias ubicaciones. Esto permite realizar copias de seguridad naturales del trabajo porque muchos proyectos se guardarán localmente antes de transmitirse a través de Internet. Si algo se pierde, el archivo local se puede enviar una vez más. Hay problemas de seguridad mejorados que también deben abordarse con el tiempo prolongado de Internet y la exposición que conlleva, pero en general, se experimenta una mejor seguridad general a través del teletrabajo.
¿Cuáles son las desventajas del teletrabajo?
1. Los trabajadores tienen un contacto social limitado con los demás.
Si un empleado está trabajando en la rutina de 9 a 5 en casa, entonces no tiene los mismos contactos sociales que los demás tienen cuando trabajan en una oficina real. Simplemente se levantan, se preparan para trabajar y luego se sientan detrás de su computadora o dispositivo móvil mientras completan sus tareas profesionales. Esto significa que los trabajadores deben priorizar las reuniones sociales.
2. Puede haber muchas distracciones que impidan un trabajo eficaz.
Los empleados que trabajan a distancia pueden tener una televisión encendida de fondo y estar viendo un partido de béisbol o su telenovela favorita mientras intentan trabajar. Muchos trabajadores tendrán un navegador de Internet con múltiples pestañas que incluyen sus redes sociales favoritas. Los empleadores pueden encontrar distracciones al tratar de coordinar a varios teletrabajadores para terminar un proyecto de equipo porque la tecnología siempre parece funcionar hasta que necesita funcionar.
3. Puede resultar difícil recordar ciertas actividades de la vida diaria.
Los teletrabajadores habituales finalmente descubren que sus días comienzan a difuminarse cuando hay varios proyectos en marcha a la vez. Muchos dejan de cambiarse de ropa todos los días porque no es necesario hacerlo; después de todo, están trabajando solos en casa. Incluso la higiene personal puede empezar a decaer. Si los empleados no tienen cuidado, el mundo del teletrabajo se convierte en una experiencia que lo abarca todo.
4. No hay nadie para limpiar.
Los empleados que trabajan desde casa son responsables de limpiar ellos mismos. Esto puede ser difícil de recordar si un empleado está acostumbrado a tener un personal de limpieza cerca. Con una acumulación suficiente, los problemas de salud pueden comenzar a acumularse y esto podría limitar la productividad de ese empleado.
Mucha gente tiene un sueño que implica teletrabajo para su trabajo.
Ya sea para una oportunidad independiente o simplemente para trabajar como especialista en entrada de datos, trabajar desde casa a menudo ayuda a los empleadores y empleados a lograr más de sus objetivos. Lo mejor de todo es que ahorra dinero a todos los involucrados. Al sopesar todos los pros y los contras de esta práctica, es posible decidir si se debe aprovechar este tipo de oportunidad.
